重新鉴定申请，重新鉴定的结果为七级伤残。之后黄扬安认为他与万X厂达成的工伤赔偿协议不是自己真实意思的表示，是“无奈之举”，未能得到《广东省工伤保险 扬安在遭受事故伤害且与厂方解除劳动关系时,其依法可享受的工伤待遇的总额与“劳动争议和解协议书”的数额相差太大,此对于黄扬安而言,明显不公,亦不利于构成七级 ...
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日，用人单位代表驱车到石家庄市河北省三院（劳动者工伤治疗的医院）与劳动者签署了《工伤赔偿协议书》。至此，段**的工伤赔偿案画上了一个圆满的句号。 【案件 时间处理了劳动者本人及其家属半年不能解决的工伤赔偿问题。代理律师利用积极和解的方式避免了漫长劳动关系确认、工伤认定、伤残等级鉴定、劳动能力鉴定、劳动 ...
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原告因工伤追加赔偿而起诉，而在当初治疗完成时原告与被告已经签署了和解协议书。并且在法庭上法官询问原告是否认可这份协议的时候原告也回答认可。而那次开庭大概三四个月以后法院完全没有音讯，今天突然下发判决，完全否定了和解协议。请问这次判决是否合理。谢谢。...
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年1月仲裁委员会出具裁决书确认双方存在劳动关系。 拿到裁决书后，我带着申报工伤的材料及委托手续赶往公司所属地区的人力资源和社会保障局（简称“劳动局”）。 代表人再次就协商事项进行了电话沟通，双方最终于2013年4月签署了《工伤赔偿和解协议书》，约定了支付期限及一次性支付的金额，我随后向劳动局递交了撤回 ...
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过程中产生了二种不同分歧意见。 第一种意见认为，请求法院撤销仲裁裁决书，确认赔偿协议书有效。理由是：1、仲裁委员会认定协议无效，系违反法律规定，超越职权。 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议且已履行，该和解协议应为有效。李某不应再承担工伤赔偿责任。故武宁县仲裁委员会作了的仲裁裁决书是 ...
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年佛山市职工月平均工资1270元作为基数计发上诉人的各项工伤待遇。因被上诉人至今（即2007年）未给予上诉人工伤赔偿，所以依法依判例均应按2006年佛山市职工月平均 鉴定书不能作为本案的定案依据。因为在2005年2月22日，即双方签订《协议书》时，上诉人已经治愈出院，并已经鉴定为三级伤残。而在事隔一年 ...
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赔偿事宜。经双方协商一致，达成《安全事故赔偿协议书》，内容如下：一、一次性赔偿死者家属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金共计人民币四十二万元整； ，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决个工伤赔偿事宜。二、私了协议是否具有法律效力，要分 ...
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内容看，广州市***服装设计有限公司却没有告知×××应得的赔偿项目和金额，因此，《协议书》是×××在尚未了解广州市***服装设计有限公司应承担的工伤赔偿责任情况下签订的，不能视为×××已 第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条第一款第（一） ...
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职业病危害的岗位时，劳动者有哪些权利？113．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？114．颈椎腰椎病是否属于职业病？115．对从事接触职业病危害的 ．使用童工造成伤亡的，应如何赔偿？附件：工伤职工停工留薪期确认通知书（示范文本）因工死亡赔偿协议书劳动争议和解协议书工伤认定和劳动能力鉴定流程图...
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危害的岗位时，劳动者有哪些权利？ 88．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？ 89．颈椎腰椎病是否属于职业病？ 90．对从事接触职业病危害的 ．用工单位拒不赔偿或没有能力赔偿的怎么办？ 附件： 工伤职工停工留薪期确认通知书（示范文本） 因工死亡赔偿协议书 劳动争议和解协议书 工伤认定和劳动能力 ...
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