工伤赔偿又称工伤保险待遇，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照 年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。 4、 ...
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规定，因此并不存在争议。但是当劳动者在上下班途中发生交通事故后，介于这种特殊的交通事故，劳动者作为受害人不仅可以依据《中华人民共和国道路交通安全法》和《民法 保险条例》等相关规定给予工伤保险待遇。第二、反对双重赔偿的做法。将国家法律的不明确规定予以具体化，作出在本省市范围内适用的具体规定。如2004年 ...
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瑞林不服被告郑州市中原区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）拒收工伤保险金的具体行政行为，于2011年6月27日向本院提起行政诉讼。本院受理后， 。并未要求恢复“养老保险、失业保险、医疗保险”。被告明显超越郑政[2008]34文件规定授权范围，越权扩大对停业单位保险收费。2009年3月4日，被告曾 ...
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应由市劳动保障行政部门制定，而市劳动保障行政部门至今也没有制定一次性计发有关待遇的具体办法。 仲裁庭当庭主持调解未果。 庭后，被诉人汽车用品公司看到其败局已定 3、安装假肢1600元，每贰年可更换一次。 办案体会： 这一起工伤赔偿的劳动争议法律援助案件代理完毕了，当事人S满意，北京市法律援助中心满意， ...
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中约定了姜某不得就此事再主张相关权利，可以认定姜某已放弃了要求工伤赔偿的权利，不应就同一事项再向劳动争议仲裁机构申请仲裁。因此，仲裁委应依法 赔偿的款项是否有效？ 只要该协议中关于赔偿的条款系双方当事人真实意思表示，未违反强制性法律规定，双方当事人尤其是获赔方不能举证证明用人单位在签订协议时采用欺诈 ...
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职工伤害性质予以依法认定之后，才可能出现工伤赔偿问题。工伤认定是劳动行政部门根据申请对工伤性质予以确认的行政行为，工伤认定权归属于行政机关，也就是说，只有 ，受伤职工可以依据图表选择救济途径，捍卫自己的合法权利。根据《工伤保险条例》以及相应诉讼程序法之规定，工伤事故索赔的具体途径可以简化如下： 第四， ...
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一、工伤赔偿如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，工伤职工的停工留薪、伙食补助费的全部以及缴纳基本医疗，护理费的部分由用人单位承担。康复性治疗待遇、伤残 兼得，工伤职工评定伤残等级后，便会产生停发停工留薪待遇的法律效力，工伤职工应按照有关规定享受伤残待遇。一至四级伤残可获得补偿1、伤残待遇：①保留劳动关系 ...
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我的爸爸因工死亡，之前企业给他投过社会保险，因此，社会保险给我们家赔偿了一笔钱，我想请问一下，除了社会保险的赔偿外，企业还有没有责任赔偿？具体的赔偿是怎么算的？（有没有相关的法律条文规定企业的赔偿）...
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所得得赔偿不得超过其实际遭受得损害。 二、我国有关工伤赔偿的法律规定 1、我国《劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一） 企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市 ...
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承担；3、道路交通事故赔偿调解书，证明损害赔偿协议的内容及侵权人对原告民事赔偿的具体项目、金额；4、西安市工伤事故兼有民事赔偿待遇审核结算表，证明 工伤保险实施办法》对此作了明确具体规定，其作为西安市劳动保障行政部门依法设立的工伤保险经办机构，在处理此起工伤保险待遇时，理应执行西安市人民政府令第23号 ...
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