的强制性规定？且看我国现行法律法规对工伤事故的处理有哪些规定： 1、《劳动法》第57条规定：国家建立伤亡事故和处理制度，县级以上各级人民政府劳动 ：工伤认定程序，劳动部门根据双方提供的证据以及核实到的情况，在60日内作出工伤认定结论；劳动能力鉴定程序，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 ...
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劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。 根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的 破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，用人单位解除劳动合同的。 用人单位在哪些情况下需要双倍工资或赔偿金？ 双倍支付工资有 ...
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中详情清单的30克重量，表明邮件不是空的。某公司主张未收到《工伤认定结论通知书》，缺乏充分的证据，法院不予支持。判决驳回原告诉讼请求。后原告依法上诉，在 角色的原因 本案中事实推定的适用，另有两个方面应当引起我们重视：首先，人民法院主动调取了事实推定适用中确证基础事实所需要的证据，在事实推定适用中扮演 ...
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的工伤认定案件适用，具体司法实践中，究竟哪些案件属于此类，这需要社会保险行政部门有良好的法治理念和为工伤职工解决困难的服务精神。能够贯彻这一立法精神在15日 职工的； （二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的； （三）收受当事人财物的。 【西安余伟安律师】注意：如果弄虚作假将符合工伤 ...
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、证据固定，对于违纪员工，部门经理应注意哪些日常细节问题? 答：事实调查需要有证据支持，错误不断的员工，公司应给予书面处分单由员工签字确认或直接由员工 单位如何应对? 答：用人单位可以固定劳动者借故拖延或拒绝签订合同的证据(有时间)，这样之后未签合同的风险由劳动者承担。 20、入职后第25天签订合同有 ...
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全部责任或主要责任。答辩人仅应承担原告工伤损失51793.50元的次要责任或者补偿责任。被告为其辩解在法庭上提供的证据有：1、天峨县人民政府统计局2008年 元（6228元÷7个月）。本案争议的焦点是:1、原告诉请工伤赔偿补助金的事实依据和法律依据有哪些？2、原告在工伤事故中是否存在过错？本院认为：在 ...
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十四条中规定：当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 （二）司法救助制度运行情况 人民法院在审理 大的，报院长审批。审判实践中，在审查当事人提交的证据材料时，对当事人究竟需要提供哪些材料因无详细规定，所以不好把握。如《规定》第三条第 ...
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工作制办法》中“第五条 劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。不包括间歇时间。”较《劳动部关于国家铁路劳动者 属减少劳动报酬，应由用人单位负责举证，被上诉人举示的证据有1.《哈尔滨铁路局关于职工工作时间标准的暂行规定》2.《哈尔滨铁路局职工工作时间和劳动班制 ...
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种案由是不可能涵盖所有劳动争议案件种类的，也是不可能满足审判实践需要的。案由的组成一般包括两个部分的内容，即当事人讼争的法律关系及其争议。案由规定只列出 文书叙述的事实是有证据证实的法律事实。文书中，对原告的诉请、理由及提供的证据，被告的答辩、理由及提供的证据，庭审经过质证的证据哪些可以作为证据采用（ ...
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资格的医务人员出具。这些证明与处方在民事诉讼中属于什么性质的证据，如何质证与采信对受诉法院的审判人员都是一个未知数，让审判人员如何应对。其次，什么是 问题解答中， “问：死者名誉受到损害，哪些人可以作为原告提起民事诉讼？ 答：死者名誉受到损害的，其近亲属有权向人民法院起诉。近亲属包括：配偶、父母、子女 ...
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