为三个月~！以工作有一个半月~！因家中有事，未完成领导指派的任务~！本来以准备要离职，结果领导说要开除我！还说工资和提成要两个月之后发。当时培训 规章制度~！也没有签劳动合同，担心工资没有保障，说离职要提前半个月上交辞职报告~！但是现在急着回家。没办法拖~！我该怎么办？如果被辞退的话领导说两个月之后才 ...
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我们在一家私有做袜子厂已经干了3年多了，现在厂子里面要辞退我们。是因为厂子里面缺少消防执照吧，在加上要搬新厂，现在放两个月的假，问我们能等吗？我们说能等，老板说，你们别等了自己找工作吧，强制性辞退我们。厂子没有跟我们签订劳动合同，现在被辞退怎么办？...
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的，一个月的试用期，除了第一个月的试用工资1200外，后两月都是转正工资2000。刚开始七月六号就提 出辞职，他们不同意（转正后一直没签劳动合同，也未曾交社保）， 劳动合同，我当时拒绝签名（前就有提到辞职），当天就被辞退，工资是在每月的十五号发放的，应为我有工作十六天，但是他们不给我发那十六天工资，我 ...
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的人）拿一个收据让我签，我当时表明要写清楚是发10月底薪，并要求一式两份盖公章！下午老板让我签时，我也没签字！当时老板说如果按我这样的要求，那就是留下告他 直到把我开了都没有给我签劳动合同，之前有问过老板，老板让我上百度下载来签，我没下！ 我有老板辞退我的录音（有说到我从时进工作，老板也提到那个告他的 ...
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请求判令公司支付没签劳动合同双倍工资、赔偿金等共计9万余元。 在法庭上，冯先生称，任职后他工作兢兢业业，不分昼夜，没想到最后会被辞退。当初，公司 被辞退的，公司将其辞退合理合法，不存在过错，不需要支付没签劳动合同双倍工资及赔偿金。 法院判决 漳州云霄县法院认为，冯先生在公司上班近两个月，与公司形成事实 ...
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科技有限公司工作，当初公司不签劳动合同，工作期间我也是曾多次提出要求签订劳动合同，但是未果，公司一直以业绩不好为由不发工资，工作将近八个月的时间没有一个月 ，一直到今年五月份都不结算今年的工资，平时要的时候都说是业绩不好没有钱，有的时候发一两百，两三百，就这样一直到五月份。 在四月底的时候我追问工资的 ...
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应聘服务类行业，没有签劳动合同。工作不到一个月，每个月只有两天假，早八晚五，中间无休息。以在试用期间不符合录用条件为理由开除了我们（当时面试时说的是试用期为7天，看看能否胜任工作，但我们工作了半个多月才以上面的理由辞退了我们），并且拒绝开工资，说是公司让你学习但你们为给公司创造效益 ...
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让他在学校继续担任水电工。 赵先生有些想不通，单位为什么让他补签劳动合同后，又辞退他？“学校这么做，明显在规避法律风险。”昨天，赵先生的代理律师说 合同，双倍工资仍应支付 补签劳动合同，双倍工资仍应支付。张小姐于2008年2月13日进入某外资企业管理咨询(上海)有限公司工作，任咨询顾问，月薪8500元 ...
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会对朋友的公司不利吗？2、总共做了四个月，没签合同没转正，第四个月初时公司对我做了笔试和谈话考核，笔试合格，谈话不合格，以此为由说要延迟两个月转正。综合这种情况我应该怎么做，应该得到哪些赔偿，要申请劳动仲裁吗？我想确定下，1、公司以我在别的公司交过保险为由说没法 ...
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未不签劳动合同，海珠区仲裁委裁决公司双倍支付巨额工资28000元 2008年8月16日，马某应聘到广州天河区某电器公司任行政主任，月薪3500元，两个月后工资升为4000元。至2009年3月30日晚，公司老板谢某突然辞退马某并不给予任何补偿； 马某不服，聘请广东博浩律师 ...
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