兼职行为，促进事业单位加强内部管理，推进人事制度改革。二、为积极稳妥地展开事业单位工作人员兼职兼薪工作，决定采取先试点、再推广的方法，稳步实施 人事厅省财政厅关于事业单位实行多元化分配制度的意见的通知》(苏政办发(2001)107号)精神，现对事业单位工作人员实行兼职兼薪分配办法提出如下指导意见：一、 ...
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技术人员。 第三条 凡在本市行政区范围内的人才流动，均须按本办法管理。 第四条 人才流动应坚持从市区向外县(市)，从城镇向农村，从全民所有制单位 九条 兼职系指专业技术人员按照有关规定，在保证完成本职工作的前提下，不改变隶属关系，到其它单位从事一定期限的专业技术工作。 第十条 专业技术人员从事兼职活动 ...
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提高本会会务工作效率，积极推展本会会务及业务，依据工商团体会务工作人员管理办法第五条，本会章程第三十六条之规定，订定本规则。 第2条 本规则系作为会务 机关核备及目的事业主管机关备查。 兼职人员得支所兼职务之同职最低薪给百分之四十以下之交通费。 会务工作人员各职称之薪级、薪点与薪点值之核给依附件五之一 ...
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经济权益；(四)不违反党和国家的政策、法规和规章制度；(五)量力而行，对所兼工作负责。 第六条 按是否占用本职工作时间及是否占用本单位物质、技术、资料 )侵害其他单位或个人技术经济权益，严重影响专业技术人员和管理人员在本职工作或兼职工作的。 第二十四条 本《办法》由四川省人事厅负责解释。 第二十五条 ...
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规定自公布之日起施行。长春市劳动安全监察管理办法第一条根据《中华人民共和国宪法》和《吉林省人民政府关于加强工矿企业劳动保护工作的暂行规定》及有关劳动法规，为贯彻 。劳动安全专、兼职监察员和主任监察员，要从认真执行党的方针、政策，坚持原则，熟悉安全技术和劳动卫生知识，身体健康的工程技术人员和具有五年以上 ...
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规定自公布之日起施行。长春市劳动安全监察管理办法第一条根据《中华人民共和国宪法》和《吉林省人民政府关于加强工矿企业劳动保护工作的暂行规定》及有关劳动法规，为贯彻 。劳动安全专、兼职监察员和主任监察员，要从认真执行党的方针、政策，坚持原则，熟悉安全技术和劳动卫生知识，身体健康的工程技术人员和具有五年以上 ...
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经费来源。全国性的社团要有10万元以上注册资金；(五)有常设的办事机构，有专职工作人员，有固定办公住所；(六)有独立承担民事、法律责任的能力。第十四条 社团领导职务的不得兼薪。第十章社团的人事管理第四十条 根据党的方针政策和国家有关法规，建立和完善人事管理制度，配备必要的专职人员，提高专职管理人员的 ...
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管理等生产要素参与分配，激励人才创新创造。制定专业技术人员兼职兼薪管理办法。建立和完善以政府奖励为导向、用人单位奖励为主体、社会力量奖励为补充的 17、加强党政后备人才队伍建设。完善后备干部人才库。研究制定后备干部管理办法。完善选拔后备干部工作。坚持备用结合，提拔党政领导干部一般从后备干部队伍中产生 ...
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拥有股份获取相应的收益；允许经营管理人员依据其责任轻重、风险大小和工作业绩获取相应的报酬；允许事业单位工作人员兼职兼薪，获取相应报酬。四、分类指导 和财政支持力度，在广播电台、电视台和发射台等单位推行聘用制改革中，因地制宜，采取不同的管理办法。其它事业单位，也要根据自身行业特点，探索适合各自特点的人员 ...
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实用人才快速成长。高度重视农村富余劳动力资源的开发，加强农村劳动力转移就业培训工作。加强人才和智力扶贫。逐步建立健全农村人才服务体系。 8、重视非公有制经济 探索生产要素按贡献参与分配的实现形式和办法。制定完善专业技术人员兼职兼薪的管理办法。结合深化国有资产管理体制改革和建立现代企业制度，逐步建立市场 ...
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