期限合同。旧的合同3月底到期，公司表面假惺惺的同意续签，但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班，还变更劳动内容从管理岗位到基层操作工作（但名称维持 双倍的经济赔偿金，但是考虑到仲裁和法院可能需要很久才能打完，所以申请 恢复劳动关系，可以补偿我这几个月的工资和社保什么的，然后实在熬不下去在 ...
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旧的劳动合同到期，新的劳动合同工作地点有变更，待遇相应提高了，对于新的劳动合同变更内容没有书面告知员工，员工不续签合同，请问这种情况公司是否需要支付经济补偿金吗？...
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我的劳动合同期限是从2012年2月22日到2014年2月21日，目前合同已到期。2月20日，公司提出要变更合同内容，把另外目前工资2700的工作也交给我管，却只给我加了250块的工资 ，我觉得这个条件我不能接受，公司领导就提出不给我续签合同。现在公司是要求我自己写个辞职报告 ...
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，双方达成协议如下木匠负责在3天内制作10张桌子（工作内容明确）；每张桌子支付100元（确定劳动报酬）；公司提供一间房屋作工场，并提供木料与工具 合同，或者劳动者在双方续签的有固定期限的劳动合同生效后六十日内要求变更为无固定期限劳动合同的，人民法院应予支持； 劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，要求 ...
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规定： “订立和变更劳动合同，都应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定o"因此用人单位和劳动者双方如需要续签劳动合同，也必须 内容具有一定的时间延续性，无法让工作内容和劳动合同同时结束。因此，这种情况并不影响合同到期即终止，所以不能作为续签的法律依据。 综上所述，没有劳动者签名 ...
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中(即有效期限内),甲,乙双方经协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同采用书面形式,变更后的劳动合同文本由双方各执一份. 3,甲,乙双方解除 把真实的工作内容及待遇写在第九条里面. 3.鉴定机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗 ...
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，劳动合同到期终止企业若不想支付经济补偿金也是可以做的到的，既与职工续签劳动合同就可以不支付，若续延到劳动者达到退休年限可以一分钱不付等等。如果一定 ，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；第 ...
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此外，在本院审理中伍某某亦陈述2009年7月16日精元公司告知其劳动合同期满后不再续签，2009年7月16日至7月31日期间的工资按基本工资标准发放。 合同补充协议》的性质和效力入手，加以分析判断。我国劳动法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。精元公司与包含伍某某在内的二十余 ...
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合同的当事人就可以就合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等合同内容进行变更。 《劳动合同法》对合同变更的规定过于简单缺乏灵活性 低技能，岗位专业性不强的劳动者采取到期不续签的做法，从而规避签订无固定期限劳动合同的法律义务，反而加重劳动合同短期化的问题。其实不然，因为根据规定， ...
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无效，裁决责令乐从公司重新安排陈淑冰从事财务工作，即明确表达了要求乐从公司继续履行劳动合同的意愿。此时劳动合同并未届满，在乐从公司单方面变更劳动合同内容、双方已产生争议的情况下，不存在陈淑冰与乐从公司双方谈判继续签劳动合同的任何可能性；且乐从公司单方面解除劳动合同的行为已 ...
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