合同条款中规定，“工作地：上海市，甲方如在同一城市因经营需要办公场所搬迁不属于工作地点的变更”。 目前公司要将上海办公室所有非研发类部门，搬迁到苏州工厂，目前只给出来两套方案选择：方案一、与苏州工厂重新签约，并前往苏州工作。方案二、接受至少半年期派遣，前往苏州工厂上班，半年后视情况给在上海安排 ...
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基于个人发展，我去韩国研修1年，并和公司签订3年的服务合同。没有规定工作地点。但规定了辞职违约金60000元。 现在，我们部门要全部搬迁到另一个公司（圣 的公司。 我想问一下，公司因为劳动合同中地点变更不能继续工作，可以提出辞职吗？ 如果不同意公司劳动合同中工作地点变更。不去新公司上班，是不是要缴纳 ...
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如果员工原工作地点发生变更，增加员工上班路程超过一个小时以上，原工作地点有通勤，现增加上班路程后没有通勤，给员工上班造成很大的困扰。1.员工不同意，可否解除劳动合同。是否公司给予赔偿。2.员工提出离职，能否马上离职，还是必须提前一个月通知公司？...
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劳动者应当服从用人单位的这种调动。二、用人单位同一地区搬迁。现实中，经常会发生用人单位在同一地区搬迁，比如用人单位从城区迁往乡镇，集中迁至工业园区等， 政策发生重大变化时才会发生，而且这也是对劳动合同内容的重大实质性变更，具有长期性等特点。如果双方不能就工作地点变动协商达成一致意见，应适用《劳动合同法 ...
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在《劳动合同法》实施之前，《劳动法》等法律法规并未将工作地点作为劳动合同必备条款，在劳动合同没有约定或约定不明的情况下，用人单位调整劳动者的工作 地点成为劳动合同的必备条件，企业要变更劳动者的工作地点，必须与劳动者协商一致。这种工作地点的重大变化无疑会增加劳动者重新适应工作、生活环境、特别是搬迁后的 ...
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5月24日异动浙江分公司并改签浙江劳动合同，有效期至2012年5月23日，工作地点为：西安中转仓。双方约定“劳动者同意甲方有权根据本单位的实际工作需要 为非法用工，理由是他从西安中转仓调派至新疆中转仓后，工作地点发生变更导致合同主体发生变更（备注:在公司内部管理中，西安中转仓属于浙江分公司，新疆中转仓 ...
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5月24日异动浙江分公司并改签浙江劳动合同，有效期至2012年5月23日，工作地点为：西安中转仓。双方约定“劳动者同意甲方有权根据本单位的实际工作需要， 期间为非法用工，理由是他从西安中转仓调派至新疆中转仓后，工作地点发生变更导致合同主体发生变更备注（在公司管理中，西安中转仓属于浙江加多宝，新疆中转仓 ...
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其可能从事销售的区域范围是清楚确定的，就已能预见到在四川省区域内从事销售工作对其生活是否会造成不便、是否会对其切身利益造成影响。“我认为，只要单位不 应当受到法律保护。当工作地点发生变化时，劳动者的自由择业权与单位的自主用工权和经营管理权必然发生冲突。在实践中，应当根据工作性质不同、变更情况不同等情形 ...
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算是劳动合同变更吗？谢谢各位律师的回答。 不过看了只后更迷惑了，看来关于工作地点变更这个问题上没有明确的定义。 在《北京市劳动合同规定》中第三章第二十八 要求以书面形式送交另一方，另一方应当在15日内答复，逾期不答复的，视为不同意变更劳动合同。 关键在于这个工作地点的变更，是否算客观情况发生重大变化。...
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都符合约定内容。而这样的约定其实质上免除了餐饮公司作为用人单位将陈女士的工作地点由上海变更为广州需要进行协商的责任，排除了陈女士作为劳动者对变更劳动 用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 本案中，公司认为陈女士不服从 ...
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