半年前因工作失误开发票时忘记填写日期，也没对此事进行处罚以及其他警告。现要离职，被告知公司新出的规定，被认定是超开发票需要罚钱。不然不发半年的奖金已经工资。公司在之前是没规定这方面要罚钱的。...
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兼职合同（其实是奖金），写着若工作上有犯错，奖金可以扣除或扣半。但是没有明确指出扣除和扣半的依据。 现在工作失误是2个人一起引起的。 共造成公司损失19000。 工资：28000 奖金：17000 辞职了，最后薪资公司要求奖金全扣，若申请仲裁——奖金扣半，有用吗？...
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我是做销售工作的，由于一次做错订单，货到后客户拒收，该产品为公司常规产品，退回来不影响二次销售，但是公司以此为理由要求我赔偿或者以扣每月 的形式直到足以支付赔偿额，我们因为每个月有500元的无差错奖，我同意扣掉发生失误当月的奖金，但是公司还是要求我赔偿，现在我想辞职是否还是按照提前30天提出即可？我需 ...
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律师好！是这样的:去年7月份本人由于工作失误给公司造成2万左左经济损失！过后老板扣了我1个月多工资！我找公司主管理论并主动承担月工资20℅赔偿责任 我说不光要罚20℅，还要我负损失额的80℅责任！再扣全年的奖金！请问劳动法有没有这条明文规定？像公司这种做法出了问题全部责任推卸到劳动者身上是否合理？谢谢 ...
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因为我们的工作失误，给公司最终带来5千多块的损失，公司已经处罚了我们1百块现金，连带所有的奖金也扣除了，但是在发这个月工资时，公司又要我们全额赔偿 的这份工作本不是我本职工作，因工厂人员紧缺，我是兼职做的，公司给我每天10元兼职费。我想问1下，公司这样处分合理吗？我应该怎么办呢！是两个人同时的责任。...
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需要交接到6月中下旬才可以走，不然就让我辞职，当时我就为了身体，辞职了！ 由于公司要求需要交接，我最后6月5日式最后的工作日。离职后，我去医院做检查时， ，单位领导打电话说要扣除我5月份工资（公司6月20日发工资），理由是我走之后有好多的工作失误。之前4月份应该要发的奖金（500元），现在也不发给我了 ...
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结算，扣住三万风险基金说要一年后返还我，更不用 提补贴奖金和分红。他们还扣了因老板做决定做错的纸箱费用，要我承担一半的损失，请问正常 3 万元后,开始全额发放.风险基金在合同满离开公司后一年乙方保证不从事本行业后结算. 4. 业务风险基金的说明:因业务员担任失误和工作不到位造成的损失,款收不回来和客户 ...
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公司并没有这方面的相关制度规定 请问 是否合理 补充：另外 当初做网络推广工作 我们都是没有经验完全是尝试性的 也没有经过专业学习 并且这个是由我们团队造成的 具体无法判断是我们几个人谁的责任 公司要求从我们的3万元奖金中扣掉一万左右 而这3万元奖金 仅仅是项目收益的5% 也就是说员工和企业的 ...
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元，扣除保险后能剩到2千7百多点，年底也没有奖金，在一次工作中因为没有审查出样板中的出现的一处错误，使本就货期紧张，从而要以空运发货，给公司造成了损失，公司要求我每月扣200元，分十个月扣除，而我感觉处罚太重，所以，想咨询一下，我应该承担的比例应该是多少？ ...
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15000没告知当事人，等客户离开公司后才告知当事人赔偿的金额，办理赔偿手续的过程中需要经办人和销售员签字的地方全部管理部代签，赔偿15000的金额公司要求员工承担10000元整，把我当月的底薪加奖金全部扣除，不够扣的部分下个月在全扣。这样的处理结果是合理的吗？...
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