事故伤害的；g)法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。b、职工有下列情形之一的，视同工伤：a)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但本项所能享受到的工伤保险待遇为除一次性伤残补助金以外的工伤 ...
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（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形 ...
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伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项 工伤。如果在工作时间、工作岗位突发疾病经抢救没有死亡，或者突发疾病死亡，经抢救在48小时之外死亡的话，均不可以认定为工伤。如果职工出现以上的情况，对于医疗费的问题，如果 ...
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死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的 该规定进行救济。但是,即使是由于过度劳累在工作时间、工作岗位突发疾病,只要是没有在48小时内抢救无效死亡的,一律不能认定为工伤。于是就会发生这样的 ...
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死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的 该规定进行救济。但是,即使是由于过度劳累在工作时间、工作岗位突发疾病,只要是没有在48小时内抢救无效死亡的,一律不能认定为工伤。于是就会发生这样的 ...
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损伤。故原告不具备应当认定为工伤的情形。二、《工伤保险条例》考虑了三种情形的工伤情况：一是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时 作出永市劳工伤认字〔2009年〕09059号《工伤认定决定书》。该决定书根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006）“精神分裂症和躁郁 ...
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确认。如何理解对因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的可以认定为工伤？因公、因战致残的复转军人到企业工作以后，因旧伤复发需要办理工伤 27日执行日期：2004年1月1日）视同工伤的条件职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； ...
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起诉来院，要求撤销被告的工伤认定决定。本院认为，《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十 活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后复发的；职工有前款第（一）项、第（二）项情形的 ...
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认定为工伤的其他情形。 （2）视同工伤的情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 建设等工作之利益而为的活动，应属工作必不可分的部分，因此而受到伤害应当认定为工伤。 （23）工作时突发疾病受伤致残或死亡。 析：虽然《工伤保险条例 ...
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日向我局提出视同工亡的工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第15条的规定，视同工伤的情形有以下三种情况：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时 ；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三是职工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 ...
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