摘要 陈某于2008年10月13日入职某公司。2009年5月2日，陈某在工作期间感觉身体不适，于上午10点、下午5点请假外出看医生。吃完晚饭后，陈某 。 四、律师分析 上述争议焦点其实可以具体分为两个问题：第一，陈某5月3日突发疾病是否为其5月2日身体不适病情的加重，该部分事实由谁来证明。第二，陈某 ...
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突发疾病的起算时间。据此可以认为身体不适也属于突发疾病。 2、本案情形是否属于突发疾病范畴 从视为工伤的立法精神来看，一般的工伤认定须遵从三工原则， 如何证明 本案中人社局上诉提出了原审法院认定黄某在上班期间突发疾病属主观推断、黄某死亡和工作期间身体不适没有因果关系的意见。我们认为，按照《最高人民法院 ...
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因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、上下班途中，受到非本人主要责任的 病”，即使是“过劳死”，也须“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”才算工伤，如果突发疾病后两天之内没死，而是超过48 ...
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履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运 规定。因为他的摔伤不是工作原因导致的，也不属于岗位上突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡的。当然，对于是否能算工伤，专家认为不是王 ...
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工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。(六)在上下班途中，受到人身伤害事故的。(七)法律 五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等 ...
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。工作岗位既包括职工日常的工作岗位，也包括经用人单位指派和安排的其他临时工作岗位。突发疾病是指在上班期间职工突发职业病以外的，由于职工自身原因而引起的 )。宝安区劳动局做出因工死亡的确认书，占某获赔12万元。 月嫂上班途中出车祸能算工伤吗 时报讯 10月份本报曾就上班途中骑电动车摔伤是否算工伤进行了 ...
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员工在单位上班期间去厕所，在卫生间滑倒摔了一跤，导致骨折，单位不承担赔偿，那么，这种情况是否属于工伤呢?去厕所摔倒算工伤吗?去厕所摔倒算工伤吗? 》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作 ...
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赵某因公到外地出差，入住某宾馆，周末晚上洗澡的时候突发脑溢血死亡。请问，出差突发疾病死亡能否算工伤？ 律师解答：《工伤保险条例》第十五条规定，职工在 规定认定为工伤。赵某在出差期间突发疾病死亡是否可以视同工伤，应当从上述两个方面来分析，即赵某是不是在工作时间、工作岗位，突发疾病死亡的。也就是，我们在 ...
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如果只是过劳然后突发疾病，但经抢救后劳动者又恢复了健康，则当然不存在过劳死的说法。但因此而付出的医疗费用和误工费用等等一切开支是否也在工伤保险的 为过劳死认定为工伤创造了法律上的依据，因为只要能够证明劳动者是由于工作过度紧张造成的突发疾病死亡或者丧失劳动能力的，就应当认定为工伤，获得工伤保险的待遇。 ...
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劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【因工外出 第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时 ...
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