协议，但员工都知道）之后我拿了公司的终止单到新公司报道，没几天公司发来短信说我辞职理由与真实不符，因没有提早一个月通知属于擅自解除劳动合同应付违约金一个月的工资。但我有继续工作了7天并拿到了终止单，我需要支付吗？会影响新公司的工作吗？...
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本人签了四联单，还没有去实习，现在有了其他去向，要违约了，需要赔违约金吗？在四联单上，派遣公司要求写上一句话：就是如因个人原因单方面提出解约需要赔违约金XXXX元。这个金额为四联单上的一个月的工资，但是我还没上班，什么都没拿到呢，也没有培训。这句话有法律效益吗？会不会成为我赔钱的依据？...
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发展前景更好的医院工作，决定不想在那间医院上班了。目前拿了报到证，还没上交到人才市场，也没签订劳动合同，违约金要5000月，我们家是农村的，给不了那么多钱。我想请问，如果我现在去医院上班，在试用期内，我可以申请辞职吗？如果辞职了，是否要支付5000违约金？...
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提出辞职，公司同意了，并且我有把自己的工作交接好，当时他有口头承诺该给的工资都会给，只会扣奖金，但是事实证明我那一个月的辛苦得不到一分的回报，请问我能跟公司要我这个月的工资吗？？？应该怎么要回？跟公司说，他老说我们违约在前，没向我们要违约金就不错了。 因为那边我打电话一直不接，所以我 ...
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协商，我想请问这种情况（就是开了那个工资介绍信）如果辞职我需要赔违约金吗？如果写辞职信是不是也只需要按国家规定的提前3天书面通知单位即可？如果单位领导故意不 呢？当初就业协议上写的2万违约金有效吗？假如要赔违约金是不是事业单位也是一样不能够超过一个月的工资？现在工作还不到一个月，医院没有给我培训过，也 ...
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多少天就会有多少个债权，就需要单独计算多少个诉讼时效。当事人本以为主张一次权利就发生时效中断的效果，于此场合势难奏效。为了避免此麻烦，该说主张可以把一个月的违约金作为一个个别债权，每个月的违约金债权单独地适用诉讼时效。一方面，该方案显然具有相当大的随意性，由谁决定按天、 ...
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为什么不能去吃饭,,就这样被开除了.当时还很不服气,就在知道上面问这样需不需要付我违约金.毕竟我还是签了合同的,合同上也没有说不允许吃两餐饭.后来去公司办理 过,在不知情的情况下,我又损失了.这也就算了,到了8.15号发工资,发了900多,我想本来就没做到一个月,少了点就算了,本来就不想把事情弄太大, ...
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； （五）七台河站是否应支付王振经济补偿金、赔偿金、利息、逾期付款违约金的问题； （六）本案仲裁时效的问题。 三、就一审法院总结的以上六点及其 时间（总共13348.86小时）究竟算什么时间？” 这点涉及到一个重要的名词“间歇时间”，“间歇时间”到底算不算工作时间，审判长王居义判后答疑时说对此广泛征求 ...
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副院长奚晓明在全国民商事审判工作会议上的讲话《充分发挥民商事审判职能作用为构建社会主义和谐社会提供司法保障》（2007年5月30日）中指出：关于违约金的 的问题；所谓论证过程的不同就是一个是否需要对当事人约定的违约金性质进行解释，在无法得到解释论结论时的法律推定问题。具体到《合同法》第114条第1款和 ...
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