标准调整时，要根据采暖费调整全额和执行时间，从当月起相应调整采暖费补贴标准。 六、几点要求1．各市政府要把采媛费随职工工资发放工作摆到重要日程， 宣传部门和新闻单位要积极做好宣传工作，使广大干部群众充分认识实行采暖费随职工工资发放的意义，积极配合，保证采暖补贴顺利实施。本方案只适用省辖市，自颁布之日起 ...
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调整工资、津贴补贴标准或机构、人员发生重大变化等特殊情况外，当年一般不作调整。确需调整的，由主管部门报同级人社、财政部门核准。（五）各级人社、 、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》（厅字〔2005〕10号）下发前，事业单位发放的改革性补贴，在规定标准和范围内的，暂时 ...
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的提高逐步增加。四、工资集体协商的内容（一）企业工资分配制度、工资标准和分配形式；（二）职工工资水平及其调整幅度；（三）职工工资发放时间和支付办法；（ 部门对工资协议有修改意见，应将修改意见通知协商双方。协商双方应就修改意见及时协商，修改工资协议，并重新报送劳动保障部门审查。（四）协商双方应于5日内将 ...
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(二○○二年三月十四日)根据财政部、人事部、中编办《关于印发〈行政单位财政统一发放工资暂行办法〉的通知》（财行〔2000〕1号）和省财政厅、省人事厅、省编 变动及津贴变化等情况，要在变动当月15日前汇总上报，经审批后调整。按季发放的工资名册要在季末当月15日前上报，总额不大于全校教职工三个月工资津贴 ...
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二○○二年三月十四日) 根据财政部、人事部、中编办《关于印发〈行政单位财政统一发放工资暂行办法〉的通知》(财行(2000)1号)和省财政厅、省人事厅、省编办、省 变动及津贴变化等情况，要在变动当月15日前汇总上报，经审批后调整。按季发放的工资名册要在季末当月15日前上报，总额不大于全校教职工三个月工资 ...
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。 1999年6月1日 关于市级机关和全额拨款事业单位工作人员工资实行由银行 统一发放有关问题的通知根据市委、市政府统一部署，市级机关和全额拨款事业单位工作人员 岗位津贴审批表》(表样附后)和有关文件依据，报财政局备案。(二)关于审批时间和《手册》使用问题。1．减人下册必须当月办理，并将办理结果于每月 ...
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，做到合理适度。对于经济效益不佳，职工工资发放出现困难的企业，应努力克服困难，保证提供正常劳动职工的工资不低于本市最低工资标准。(三)按照劳动和社会保障部的 及国有控股企业人工成本状况》(见附件2)和《部分职位工资指导价位》(见附件3)。 三、工资指导线的执行时间为本年度。 四、根据劳动和社会保障部的 ...
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做到合理适度。对于经济效益不佳，职工工资发放出现困难的企业，应努力克服困难，保证提供正常劳动职工的工资不低于本市最低工资标准。(三)按照劳动和社会保障部 一并发布部分《北京市2005年企业人工成本状况》和《部分职位工资指导价位》(见附件)。 三、工资指导线的执行时间为本年度。 四、根据劳动和社会保障部 ...
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工资增长必须达到或超过3.5%。但增长后平均工资不得高于上年全市职工平均工资。 (二)经营亏损，职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，可以安排本 和行业人工成本信息，合理调整企业各岗位的工资水平，不断完善企业内部分配制度，建立健全工资的正常增长机制。二、工资指导线的执行时间为本年度。三、 ...
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低于上线的幅度内确定。（二）经营亏损，职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，可以安排本企业工资零增长或负增长，但支付提供正常劳动职工的 信息和行业人工成本信息，合理调整企业各岗位的工资水平，不断完善企业内部分配制度，建立健全工资的正常增长机制。二、工资指导线的执行时间为本年度。三、北京市 ...
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