调动经营、生产者的积极性，搞活企业、提高经济效益，特制定本规定。第二条搞活企业工资奖金分配必须贯彻按劳分配的原则，正确处理国家、企业、个人三者的关系，在 改为指导性和指令性计划结合管理。指令性计划指标，包括计时工资、职务工资、工令工资和国家省市规定的各种津贴、补贴，必须严格按计划执行，不得突破。指导性 ...
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工作至今。最近单位领导开会研究决定，本单位各部门暂时借调的人员全部要回原岗位工作，而且还要扣除从借调日期起第四个月至今的比办事员岗位多发的工资奖金（本人 调动是因为工作需要，单位以及部门领导这一年多来从未说过要本人拿办事员的岗位工资奖金，否则本人可以不同意暂调。基于此，单位领导最近开会决定倒扣以前一年 ...
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25位，在从新上班的当年只发800元生活费，更没有什么奖金。而后新招入的合同制工人一上班就是工资奖金全拿。我们感觉到我们当时的待遇是遭到单位克扣，甚至是一种歧视性待遇和惩罚性剥夺！为此我们强烈要求单位补发我们被克扣的工资和奖金。而单位领导迟迟不予解决，我们打算申请劳动总裁，不知有无法可靠的律依据 ...
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晚育一个月发工资6800元。 公司员工手册（不是劳动合同）中明确承诺的年底相当一个月工资的奖金被扣了四个月的休假期间的部分。 咨询：90天的生育津贴是不是少给了？奖金被扣了四个月的部分可不可以主张补给我？ 关于涉及到女员工产假期间工资奖金的问题，北京地区是在哪份文件上规定的？...
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律师你好，我是事业单位的，我想请问在产假期间会影响工资、奖金发放吗，奖金包括季度奖，年终奖等，另产假期间是否除了加班费外其他工资奖金照旧不变呢？是不是视同出勤呢？谢谢！...
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证明此款项是客户原因不能回款。这样的情况下，公司要逐月扣除我全部工资奖金，在我据理力争下，答应本月只扣奖金部分1000多，但以后的每个月都要扣除相应金额，直到我追回客户欠款，才还给我暂扣的奖金，我认为这种情况下，在我职权范围内解决不了的问题，应该由公司出面通过法律或其他途径找 ...
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五年，服务年限不到就提出辞职的需要支付公司培训费用五万和培训期间发的所有工资奖金等。现在因为一直在外地工作，家里老人孩子没法照顾，所以想辞职回老家附近工作， 并且在公司总部只培训了半年时间，2006年10月就到分公司正式工作了，再无其他形式培训。请问这种情况下提出辞职还需赔偿培训费用和返还工资奖金吗？...
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本人是一家濒临倒闭国企的员工,是施工单位,公司拖欠10个月工资15个月奖金.工程已结束,结算后,本有200万工程款可以给职工开支,但是却因为公司承包的另一个工程欠了包工头的钱,法院要把200万直接从账户拿走,请问,我们员工怎样可以拿到属于我们的工资奖金...
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你好，我曾经在广州市荔湾区妇幼保健院工作，每个星期天都加班，加了一年多了，上班到2011年3月28日，有假期24天，从3月29日开始休假。一切按医院要求交接工作手续。可是，医院其他人都发工资奖金了，我的到现在还没发2、3、4月的奖4月的工资。多次请求办公室主任没有回复。请问我该怎么办？...
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我在潍坊+医院因为我辞职，要我五六万元。说是我一年的工资奖金还有罚我的5000元和保险钱。我要不给，他们就不给我档案。我和他们没有任何协议，但是他们是事业单位。但是我2012年刚毕业，在他们单位时我还在派遣期内，并且他们试用期是一年，我 ...
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