,请认真贯彻执行。???二○○五年八月十二日乌海市建筑领域劳动用工和工资支付暂行规定第一章 总 则第一条 为维护建筑市场的正常秩序和社会稳定,规范建筑施工领域 施工企业招用劳动者应当在7日内向劳动和社会保障行政部门办理用工备案手续。?第十九条 各类建筑工程项目,在招标结束后,中标企业和工程建设单位,应 ...
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或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在 可以向人民法院提起诉讼。 第二十条 本规定自一九九五年一月一日起执行。 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 根据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994 ...
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规定》。现印发给你们,请结合实际情况贯彻执行。 劳动部 一九九四十二月六日 工资支付暂行规定 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资 某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应 ...
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或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在 可以向人民法院提起诉讼。 第二十条 本规定自一九九五年一月一日起执行。 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 根据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994 ...
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或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在 可以向人民法院提起诉讼。 第二十条 本规定自一九九五年一月一日起执行。 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 根据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994 ...
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//www.molss.gov.cn:8080/trsweb_gov/detail?record=694channelid=40543 【全文】 工资支付暂行规定 劳动和社会保障部 工资支付暂行规定 1994年12月6日,劳动部 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-166778.html -
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建设厅吉林省公安厅吉林省总工会二〇〇七年九月二十五日吉林省企业工资支付暂行规定第一章总 则第一条为规范企业工资支付行为,维护劳动者取得合法劳动报酬权益,根据《中华 不得以实物或有价证券等其它形式替代货币支付。第九条企业应当将工资直接支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领。受托 ...
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工资支付暂行规定 【颁布单位】劳动部【发文字号】劳部发[1994]489号 【颁布时间】1970-01-01【生效时间】1970-01-01 第一条为维护劳动者通过劳动获得 支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按 ...
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》,现印发你们,请结合实际情况贯彻执行。一九九五年五月十二日对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定根据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号,以下简称 违反《规定》所确定的总的原则基础上,制定过渡措施。二、关于加班加点的工资支付问题1.《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的在符合 ...
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、事假工资时,均应按上述规定折算日工资。 二、关于“无故拖欠”劳动者工资问题:《北京市工资支付暂行规定》第十八条所称“无故拖欠”系指企业无正当理由超过规定付 问题:企业接收的各类学校毕业生及新参加工作职工在见习期、试用期满及转正定级后的工资待遇由企业自主确定。 五、本规定自一九九五年八月一日起执行。 ...
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