审核工资、奖金及工资明细核算工作经验。五、有一定的综合分析和解决实际问题的能力，能正确理解和解答工资制度和规定。六、有一定的组织协调能力，能组织有关部门与人员按照工资管理与核算方法，做好工资核算、管理工作。七、有一定的语言文字表达能力。八、从事财务工作2年以上，具备中级 ...
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委托人提出的有关会计处理原则问题应当予以解释。（三）会计机构负责人（会计主管人员）的任职资格1．会计机构负责人（会计主管人员）的概念会计机构负责人（会计主管人员）是指 ；（3）稽核；（4）资本、基金核算；（5）收入、支出、债权债务核算；（6）工资、成本费用、财务成果核算；（7）财产物资的收发、增减核算 ...
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管理事业单位。劳改、劳教事业单位(实行公务员制度的干警除外)。机关、团体附属独立核算的事业单位。列入事业编制的各类学会、协会、基金会。美术馆、体育场馆、展览馆、 的津贴六十四元，就近就高套入本职务新工资标准，根据专业技术人员、管理人员的工作业绩、任职(聘任)年限、工作年限和学历综合考虑，确定相应的工资 ...
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教育规律、拥有系统教育理论和丰富实践经验的教育家。制订各级各类学校校长的任职资格标准。改进高等学校主要领导选拔任用与管理、培训制度，努力使其成为社会主义政治家 编制，逐步配齐幼儿园教职工。实施幼儿教师、园长资格标准和准入（任）制度。切实落实幼儿园教职工的工资待遇、职务（职称）评聘、社会保险、专业发展等 ...
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另行制定。八、人事管理（一）财务总监的任免：由派出机构经考核确认其任职资格，按干部管理权限报经组织、人事部门考核同意，属于政府直接授权经营国有资产企业的 应结合企业竞争上岗和企业人员的能上能下，做到能增能减，岗变薪变，同工同酬。企业工资实际支出和工资标准要与企业的经济效益相联系，企业经济效益下降时，要 ...
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处理。离岗清收的最长期限为6个月。离岗清收期间，按当地政府规定的最低工资标准发放生活费。离岗清收期满，根据清收期间的表现以及清收的实际效果，按照本办法给予 的；(二)未按规定实行审贷部门分离的；(三)未按规定执行信贷部门负责人业务任职资格认定的；(四)未按规定执行信贷业务报备、备案的。 第三十条在应用 ...
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平均工资;每工龄年支付1个月，但不超过12个月的工资标准。离、退人员：月平均工资×10年。工伤、重病、遗属酌情照顾。 5.支付的来源：应付 、股东会人员决议是最终决议(国企，不应再到主管机关审批)。 (4)高管人员的任职资格合法化。公司法规定的六种人不行;市场禁入者不行(违规人员);公务员不行。 (5 ...
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教师队伍全员聘用制和合同制管理。改革中小学校长选拔任用制度，建立校长岗位任职资格制和任职目标制，实行校长竞争上岗。?(十二)加强教育对外交流与合作。做好 ，做好会计网络核算集中监管前的各项准备工作。?(五)在实施改革试点的基础上，在省本级所有预算单位全面实施国库集中支付改革。?(六)扩大工资统发范围 ...
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、主管会计、出纳(现金和银行出纳可分设)、财产物资核算、资金核算、工资核算、往来结算、成本(费用)核算、收入利润核算、总账报表、稽核、责任成本、内部银行、 会计工作集体和先进会计工作者评选，不得颁发其会计人员荣誉证书，不得参加高级会计师任职资格评审。关联法规：国务院部委规章（1）条第八十八条 经考核， ...
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、车间报人力资源部统一制定出各部门的岗位名称标准。2．岗位工作量的核算定员之前应该对该岗位的工作量进行核算。一般采用的是以“____________”为基础依据。由 的协助下开展起来，工作分析重点是清楚地了解各个岗位工作的内容、职责及任职资格（尤其是能力和知识结构水平）；还有各岗位所承担各类责任的大小 ...
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