未签劳动合同 员工自动离职 工资结算问题...
//www.110.com/ask/question-1279559.html -了解详情
去年4月份到现在，过年回来的时候关于工资问题除了些问题，目前还没得到满意的解决方案。具体情况如下：一开始她们的工资结算时这样的底薪+提成（业绩到5万提 一直到2013年3月14日，公司找当事人说从2013年3月份开始实行新的薪资结算方案，这里我没具体列出。我想咨询一下，这样的情况当事人2013年1月有 ...
//www.110.com/ask/question-1480153.html -了解详情
但公司说找不到人接手，所以确定的最终离职日期为10月15日，我前公司月终工资结算日为25日，意即：8月26日到9月25日为9月整月工资结算， 天数是12天，但是应该还有国定假日3天的带薪吧？还有，这样算下来，但是公司算每日工资是：5000除以21.75天。因为正常10月工作日是18天，天工资是不是应该 ...
//www.110.com/ask/question-244876.html -了解详情
15号入职，2月26日离职。2月份实际出勤15天。企业工资结算方式是按员工出勤的天数*日工资计算，即工资总额/21.75*（15+2）（2天的法定假日）。但是员工认为 .75*2。请问哪种方式才是符合劳动法规定的？仲裁会支持哪种办法？员工已签了离职结算单了，但是他现在反悔说，当时是在不清楚的情况下签的...
//www.110.com/ask/question-2265360.html -了解详情
生活补助，具体金额没说，我问也没结果，总是各种理由推脱，还有就是在南通时由于公司愿意，工资结算重压一个月到现在3个月，现在10月份我7月份的工资还没给， 下去了，每个月算下来比在南通少1000左右。所以寻求帮助目前我就是拿着在南通的工资在上海工作，而补贴也不会很多，所以想辞职，想问这种情况我是要交罚金 ...
//www.110.com/ask/question-1976481.html -了解详情
，但公司说找不到人接手，所以确定的最终离职日期为10月15日，我前公司月终工资结算日为25日，意即：8月26日到9月25日为9月整月工资结算， 的天数是12天，但是应该还有国定假日3天的带薪吧？还有，这样算下来，公司算每日工资是：5000除以21.75天。因为正常10月工作日是18天，天工资是不是应该 ...
//www.110.com/ask/question-248944.html -了解详情
2013年2月份申请辞职截止至3月份完，工资结算为当月月底领取上月工资，年初公司有表示今年于三月份开始要加工资，至4月底只领取到未加工资前的工资， 的不包含所加工资的数额，其余在职员工都有领取到所加的工资，多次联系老板，一直推诿，表示同意补加涨工资数额，但未处理，请问我怎么采取有效措施维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-1615690.html -了解详情
没有签订过任何劳动合同，已经提前一个月做了辞职申请，一个月满离开公司，但是单位要10天后才是开资的日子，可以要求立即把工资结算了吗？还是要在等10天才能得到工资？辞职前的加班费和提成没有结算怎么办。。。而且辞职前几乎连上了一个月的白班连夜班，每天只休息几个小时，这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-1257104.html -了解详情
我在试用期提出辞职。工资的问题怎么结算。之前老板有压了500快。辞职的时候老板会不会退还。要是没有要怎么办。应聘的时候没有签订合同。完全的口头协议。工资压500块也是发工资那天才被告知。...
//www.110.com/ask/question-621161.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务