，1940年10月出生，汉族，住龙门县祖塘乡祖塘村。被上诉人(原审被告)广东省龙门县农机修理制造厂。住所地：龙门县龙城镇新兴路20号。法定代表人梁和 在既没有征得被上诉人的同意，又没有与被上诉人办理任何停薪留职等手续的情况下，擅自离岗外出做工，其行为属旷工，根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条“职工 ...
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，1940年10月出生，汉族，住龙门县祖塘乡祖塘村。被上诉人(原审被告)广东省龙门县农机修理制造厂。住所地：龙门县龙城镇新兴路20号。法定代表人梁和 在既没有征得被上诉人的同意，又没有与被上诉人办理任何停薪留职等手续的情况下，擅自离岗外出做工，其行为属旷工，根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条“职工 ...
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汇总后于1992年6月底前上报我们备案。中共湖南省委组织部湖南省机构编制委员会办公室湖南省人事厅湖南省科学技术委员会1991年12月21日附件5中共广东省委广东省人民政府关于依靠科技进步推动经济发展的决定为了深化科技体制改革，建立充满活力的运行机制，促进科研与生产紧密结合，充分调动科技人员和广大群众 ...
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。(8)夫妇一方是城镇个体户，一方是无业人员，按上述(6)规定解决。(9)停薪留职的职工，由原单位负担。(10)临时工、合同工由雇用单位负担。(11)研究生就读期间由 生育过二孩一方则不能享受。(以上优待，属八0年二月二日《广东省计划生育条例》公布后办理离、退休手续者方可享受)。9、增加晚婚假的奖励， ...
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后于1992年6月底前上报我们备案。中共湖南省委组织部湖南省机构编制委员会办公室湖南省人事厅湖南省科学技术委员会1991年12月21日附件5中共广东省委 广东省人民政府关于依靠科技进步推动经济发展的决定为了深化科技体制改革，建立充满活力的运行机制，促进科研与生产紧密结合，充分调动科技人员和广大群众 ...
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执行中遇到的问题，请径向省劳动保障厅反映。 广东省人民政府办公厅二○○六年四月五日 关于进一步做好国有企业改制职工分流安置工作的意见 为深化我省国有企业改革，规范 失业保险金月标准和距法定退休年龄前的月数计算。 八、对请长假、停薪留职、档案挂靠、协议保留劳动关系等不在岗人员，企业改制前要依照有关规定 ...
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广东省第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议《关于修改〈广东省民营科技企业管理条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为调动科技人员的积极性，促进民营科技事业 退职及待业的非在职科技人员在我省创办各种形式的民营科技企业。在职（包括停薪留职）的科技人员申请创办民营科技企业须经其所在单位同意。国有科研院所、 ...
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、退职及待业的非在职科技人员在我省创办各种形式的民营科技企业。在职(包括停薪留职)的科技人员申请创办民营科技企业须经其所在单位同意。国有科研院所、高等院校、 管理部门备案。第三章 鼓励与扶持第十二条 民营科技企业享受国家、省关于高新技术企业、先进技术型企业、新产品、中间试验、技术市场、技术出口等税收 ...
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。除此之外，凤城酒店对于刘荫良超期不回单位报到，接受工作安排的行为，也可以根据国务院关于发布《企业职工奖惩条例》的通知中的第十八条、劳动部关于《 凤城酒店对此也未表示确认，因此本院对此项主张不予采纳。根据广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函【 ...
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，本人不在的交其同住成年亲属签收。……在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应 单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。三、崔赐崧的起诉早已过了仲裁时效， ...
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