，保持劳动关系的和谐稳定，我厅按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，重新制定了《广东省劳动合同》文本。现将文本发给你们，供工作中使用。情况特殊的行业或 ，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除 ...
//www.110.com/fagui/law_300563.html -了解详情
管理，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《劳动法》、《广东省厂务公开条例》、《广东省劳动合同管理规定》(粤府(1995)22号)、《中共 全省非公有制企业实行厂务公开民主管理的指导意见》(粤办发(2004)19号)等有关法律、法规和政策，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条地方人大 ...
//www.110.com/fagui/law_299747.html -了解详情
在劳动合同上签字之日起生效。第九条 有下列情况之一的，劳动合同无效：(一)违反法律、法规的；(二)当事人的意思表示不真实，或采取欺诈、胁迫等手段订立的 等工作，根据国家有关规定，确需招用未满16周岁的人员除外)，从事繁重体力劳动或有毒有害工种的，必须年满18周岁。招用从事爆破性和煤矿井下瓦斯检验人员， ...
//www.110.com/fagui/law_273278.html -了解详情
______月______日止。2．无固定期限：从________年______月______日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3． 在孕期、产期、哺乳期内的；4．法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同 ...
//hetong.110.com/hetong_5382.html -了解详情
工资水平随经济社会发展逐步提高。 三、政策措施(一)积极促进就业。1.健全促进就业的政策法规体系，形成长效机制。根据我省就业工作实际，积极研究起草《 关系协调机制建设。进一步完善劳动合同制度，研究起草并提请省人大常委会审议《广东省劳动合同条例》，推动各类企业与职工普遍签订劳动合同。以农民工为重点，建立 ...
//www.110.com/fagui/law_288002.html -了解详情
公司各负担100元。密翠华不服本院上述二审判决，向人民检察院提出申诉。广东省人民检察院抗诉认为：终审判决适用法律错误。(一)本案当事人间的纠纷以及仲裁和起诉 适用行为发生时的法律法规。本案当事人间的纠纷以及仲裁和起诉均发生在2003年2－4月间，广东省人民政府《关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十 ...
//www.110.com/panli/panli_31026.html -了解详情
退休。被告是香港南海市南光中英文学校有限公司与南海市海外联谊会共同举办民办学校，主管机关广东省教育厅于2002年4月26日发给被告社会力量办学许可证，有效期为四年。原审 人是退休后被我方聘用，根本不符合《广东省劳动合同管理条例》第二十九条上规定的条件。上诉人对法律法规了解不详细，提出无根据的请求，不应 ...
//www.110.com/panli/panli_86087.html -了解详情
条第一款、第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市 ，这是我国法律对用人单位依情事变更原则单方解除劳动合同支付经济补偿金义务的强制性规定，用人单位不能以任何地方性法规、地方政府规章或其他规范性文件，随意降低对劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_57914.html -了解详情
条第一款、第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市 ，这是我国法律对用人单位依情事变更原则单方解除劳动合同支付经济补偿金义务的强制性规定，用人单位不能以任何地方性法规、地方政府规章或其他规范性文件，随意降低对劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_57912.html -了解详情
条第一款、第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市 ，这是我国法律对用人单位依情事变更原则单方解除劳动合同支付经济补偿金义务的强制性规定，用人单位不能以任何地方性法规、地方政府规章或其他规范性文件，随意降低对劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_57902.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务