，请二审法院纠正原审判决。被上诉人佛山市劳动和社会保障局答辩称：首先，是否知青的身份认定，向来就是劳动行政部门的职能。广东省劳动局《关于原下乡插队知识青年插队 他们被安排工作后的工龄计算不宜按照省劳动局、省人事局粤劳险[1986]26号文件的规定执行。”那么，我们怎能以没有此项行政职能的叠滘派出所、叠 ...
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依据1996年10月1日起施行的《企业职工工伤保险试行办法》授权产生的广东省地方规范性文件，被告处理陈秀文提出的工伤保险待遇在适用《企业职工工伤保险试行 适用法律问题。被上诉人佛山市高明区劳动和社会保障局作出本案所诉的工伤认定时适用了《企业职工工伤保险试行办法》和《广东省社会工伤保险条例》，但根据《 ...
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，请认真贯彻执行。执行中遇到问题，请直接向市劳动保障局劳动监察科反映。 珠海市劳动和社会保障局珠海市建设局珠海市公安局珠海市总工会二ＯＯ七年十一月二十日 珠海市 建筑企业的，同时抄送市建设局。（二）各用人单位要认真组织学习劳动保障法律法规，特别是《广东省工资支付条例》、《广东省劳动合同管理规定》、《 ...
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，请认真贯彻执行。执行中遇到问题，请直接向市劳动保障局劳动监察科反映。 珠海市劳动和社会保障局珠海市建设局珠海市公安局珠海市总工会二ＯＯ七年十一月二十日 珠海市 建筑企业的，同时抄送市建设局。（二）各用人单位要认真组织学习劳动保障法律法规，特别是《广东省工资支付条例》、《广东省劳动合同管理规定》、《 ...
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保障行政部门”应当理解为“单位所在地的县级以上劳动保障行政部门”。根据该文件精神，佛山市劳动和社会保障局于2005年12月30日发出佛劳社(2005)280号文规定： 号《关于〈广东省工伤保险条例〉第十二条、第十三条理解问题的答复函》对于工伤认定的主管部门作出了解释，佛山市劳动和社会保障局据此发文决定 ...
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清。第三，关于广东省劳动和社会保障厅办公室的粤劳社办[2003]179号《关于工伤认定问题的复函》效力问题。从行文来看，该复函只是内部工作指导性文件，不具有规范性 试行办法》第八条和《广东省社会工伤保险条例》第七条的规定，其不属工伤的范围。上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局作出的禅劳社认[2003]第 ...
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原告向被告提交的《工伤事故报告书》及《死亡、重伤事故调查报告书》两份文件分析，两份文件证明了陈德易发生工伤事故的经过，并且均加盖了原告的公章， ，认定事实清楚，证据充分。同时，根据《广东省社会工伤保险条例》第七条第(四)项的规定，佛山市禅城区劳动和社会保障局作出禅劳社认[2003]143号《工伤认定书 ...
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签证（复印件1份，验原件）；7．用人单位与来深就业的外国人签订的劳动合同或外国、台港澳企业法定代表人签发的委派书（复印件1份，验原件，营业执照 签发期限一次性缴纳。收费依据：广东省物价局、广东省财政厅粤价〔2004〕334号文件。十四、行政许可年审或年检深圳市劳动和社会保障局对《外国人就业证》实行年检 ...
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男，汉族，1958年11月30日出生，住广东省佛山市新安街6号。被上诉人(原审被告)：佛山市劳动和社会保障局。地址：佛山市同济西路七号。法定 作出书面答复，以劳办发[1994]376号、劳办发[1995]104号文件及粤劳社函[2003]1019号文件的规定为依据，认为原告在1975年8月至1978年 ...
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》的通知汕劳社〔2003〕16号各区县（市）劳动和社会保障局：现将广东省劳动和社会保障厅《关于印发广东省〈再就业优惠证〉管理办法的通知》（粤劳社 ，各级劳动保障部门要高度重视，认真组织学习国家、省和我市的有关文件精神，严格按规定要求做好《优惠证》的发放和管理工作。二、为确保《优惠证》的严肃性和权威性， ...
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