考核合格，德育、智育、体育全面衡量，择优聘用。 第四条 事业单位招聘干部，应根据工作需要，在编制定员和省人民政府人事部门下达的招聘干部指标内，有 或考核可分别参照省人事局1990年颁布的《广东省行政机关招考工作人员面试、考核试行办法》和1992年颁布的《广东省从机关干部岗位上工作的工人中选拔干部考核 ...
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使用事业编制的社会团体）均须与其在编在岗工作人员签订事业单位聘用合同。2．下列单位暂缓签订聘用合同：（1）已申报参照公务员法管理（已递交申请）尚未 提前退休时，有关部门必须按照国家、广东省、深圳市关于事业单位现行的有关政策核定退休费。办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得返聘；确因工作需要返聘的 ...
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考核。考核办法由省人民政府人力资源行政部门另行制定。第五章公示与聘用第二十五条事业单位或者其主管部门应当根据招聘方案规定的考核要求和考生的考核结果确定拟 其规定。第三十六条本办法中的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、《考生查分登记表》、笔试准考证和面试通知的表格式样由省人民政府人力资源行政部门制定 ...
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面向社会公开招聘。第四条市人事局是全市事业单位招考聘用工作人员的主管机关，负责全市事业单位工作人员招聘的综合管理和组织协调工作，办理有关的审核、审批业务。 ，其余的考官从相近行业、部门抽调有关专业人士及专家组成。具体操作办法参照《广东省国家公务员录用面试实施细则》的有关规定；（四）面试完毕后，将考生的 ...
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社会公开招聘。第四条 市人事局是全市事业单位招考聘用工作人员的主管机关，负责全市事业单位工作人员招聘的综合管理和组织协调工作，办理有关的审核、审批 参照《广东省国家公务员录用体检实施细则》(粤人调录(1999)1号)的规定执行。第七章 聘 用第二十三条 对体检合格者，由用人单位填写《珠海市事业单位工作 ...
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制度改革纲要〉的通知》(中办发(2000)15号)和《广东省人民政府办公厅转发〈国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知〉的通知》(粤府办(2002 同志兼任。各区、各部门也要成立相应的机构，加强对改革的组织指导和协调。(二)各区、各部门要以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的 ...
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审核表》和所需材料报市人事局核准后，办理聘用手续。第二十五条用人单位与新聘用人员在平等自愿、协商一致原则的基础上，签定《广东省事业单位聘用合同书》。 的，可向人事争议仲裁机构申请仲裁。第八章附则第三十条市直机关和依照公务员制度管理的事业单位补充工勤人员参照本办法办法执行。第三十一条各县（市）区根据实际 ...
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设置管理和岗位绩效工资制等制度的建立和实施。事业单位聘用的雇员，仍按现行办法管理。事业单位的临聘人员，由市相关部门在组织调研的基础上，另行提出规范 职责、工资待遇以及合同的期限等，实行制度入轨。（二）规范岗位设置。市人事编制部门在广东省事业单位岗位设置管理实施意见下发后，根据本市实际，制定我市事业单位 ...
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由用人单位持书面报告、《江门市职员招聘资格审查表》、《江门市事业单位职员聘用备案表》和干部任用机关同意等相关证明材料，报各市、区人事局审核备案。（三） 办理聘用手续。第二十六条用人单位与新聘用人员在平等自愿、协商一致原则的基础上，签定《广东省事业单位聘用合同书》。聘用合同书经各市、区人事局鉴证后生效。 ...
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优胜劣汰的现代科研院所制度，成为技术创新的重要力量。财政对科研事业单位的拨款和补助逐步由人员经费转向项目经费，科研机构主要通过申请承担政府的科技项目计划 购房职工，保留其购买最后一批定向发售给机关事业单位职工经济适用房的资格。(十一)财政补贴。参照省政府《印发广东省深化科技体制改革实施方案的通知》(粤 ...
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