我是2014届应届毕业生，在6月份时候和一所公办学校签了三方协议。毕业后我到该学校进行了15天的培训，培训后我发现不适合自己的发展。而且最让人 做小学一年的老师，我很伤心，我不能接受这个现实，就是找校长辞职。可是校长大发雷霆，说一旦我走，就让教育局记录我不诚信，让我后果自负。我下一步应该怎么办？难道我 ...
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我是2014年应届毕业生，2013年10月与一国企签了三方协议，当时签的协议上没有填最后的约束部分，没填违约金。今年找到了一家更适合的新公司，提出与原公司解约， 的话我的人事档案会寄到旧单位，派遣证也是旧单位的，虽然现在有新单位不要求这些。 能告诉我以后会有什么不良后果吗？我以后还能不能拿回我的档案？...
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甲乙双方在签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的同时，签订本协议书。 二、乙方应按甲方规定的时间到甲方报到，如遇特殊情况不能按时报到的需征得甲方的 ） 乙方签名： 年 月 日 年 月 日 本人与该公司签了如上协议，但后来找到另一家更中意的企业并签了三方就业协议书。 现该公司人事部几次打电话给我和 ...
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，2013年应届毕业生，和医院签了三方协议和一个两年的合同，并交了2000块违约金，不想去上班了，除了支付违约金外，还有什么其他的后果吗？比如说我的档案已经派遣到医院了，我能拿出来吗？用不用承担什么法律责任？...
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扣押三方、成绩单和推荐表（公司并未签三方，因为签三方需要解决北京户口，公司没有北京户口指标），并且签了一份补充协议，协议规定如果未能和公司签约就要交5000违约金 拿到毕业证之后，和这个公司签约（就是试用期了吧），这样是不是辞职就不用交违约金了？公司就不能再想其他方法限制我了吧？ 后面这两种选择，哪个 ...
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，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、 期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。 5、三方协议之两个试用期是否合法 根据 ...
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本人10月份与青岛特锐德公司签了两方协议(应届毕业生),毕业后去该单位工作,违约金3000,但因家庭原因,不愿去青岛工作。公司现让网上签约：三方协议,本人没有按时签约,又家庭生活困难,无力赔偿违约金,想询问,公司会如何处理我以及最坏的后果是什么?希望解答能给予法律依据。谢谢！...
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是大学生就业的第一步。三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。应届生要正确理解和使用 试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。两个试用期是否合法有些用人单位还会在第一个 ...
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暂行实施办法》的规定和华中科技大学与武昌分校之间合作办学协议，华中科技大学具有对武昌分校推荐的应届本科毕业生进行审查和决定是否颁发学士学位的法定职责。武昌分校的 极度痛苦，应认定精神损害后果严重。对朱红蔚主张的精神损害抚慰金，根据自2005年朱红蔚被羁押以来深圳一和实业有限公司不能正常经营，朱红蔚之女 ...
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暂行实施办法》的规定和华中科技大学与武昌分校之间合作办学协议，华中科技大学具有对武昌分校推荐的应届本科毕业生进行审查和决定是否颁发学士学位的法定职责。武昌分校的 极度痛苦，应认定精神损害后果严重。对朱红蔚主张的精神损害抚慰金，根据自2005年朱红蔚被羁押以来深圳一和实业有限公司不能正常经营，朱红蔚之女 ...
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