我是2010届应届毕业生，3月与一家三资企业签订了三方协议，并且在协议里注明了违约金5000元。 我去实习了一个月以后觉得公司环境各方面都不适合我， 开离职证明的话，就需要按流程来赔付违约金。 现在问题是，我的档案已经转入公司挂靠的人才市场，如果不开离职证明的话，以后档案就不能调。 请问如果我想开离职 ...
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2012年12月，与南京某国企签订了就业协议书，当时公司让我们在协议书上手书了另外两条协议：1.就业体检不合格不予录用；2.乙方违约需支付甲方贰仟元整 实习培训；这时候我打算不去了，请问需要交违约金么？注：最近公司方面倒是一直没消息，学校这两天通知我说最好直接交钱，否则档案就调到签协议书的公司去了。 ...
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我想咨询下，现在大学生就业三方协议必须要签吗？ 我找到在A公司的工作，但是它不要求签三方。我父亲一小公司B，属于合法私营企业，我可以跟父亲的公司B签三方吗，自己打印，档案也放在父亲这公司，但是不去工作。 也当然不用交违约金了。 请问这样合法吗？ 会不会对以后的工作或者档案 ...
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部人才交流培训中心统一办理。 第五十二条各院校在毕业生就业工作中，为调节毕业生就业流向而收取的教育补偿费、违约金和接受用人单位的资助资金，应用于补偿院校教育 择业。 第九章附则 第五十六条各煤炭工业管理局（厅、公司）、各直管企事业单位的毕业生就业工作管理部门应根据本办法，制定实施细则，报部备案。 第五 ...
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人才交流培训中心统一办理。 第五十二条各院校在毕业生就业工作中，为调节毕业生就业流向而收取的教育补偿费、违约金和接受用人单位的资助资金，应用于补偿院校教育 求职择业。 第九章附则第五十六条各煤炭工业管理局(厅、公司)、各直管企事业单位的毕业生就业工作管理部门应根据本办法，制定实施细则，报部备案。 第五 ...
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促进经济发展。有条件的地方可试行预备公务员制度，通过考试、考核或直接面试的方式录取应届毕业生，先安排在基层单位锻炼(人事、工资、户粮等关系均落在 将毕业生推向社会。四加强毕业生就业收费管理，坚决杜绝乱收费。收费项目仅限于赣府发(1998)12号文件规定的出省培养费、定向委培违约金以及师范生改行费三项。 ...
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促进经济发展。有条件的地方可试行预备公务员制度，通过考试、考核或直接面试的方式录取应届毕业生，先安排在基层单位锻炼(人事、工资、户粮等关系均落在 毕业生推向社会。 四、加强毕业生就业收费管理，坚决杜绝乱收费。收费项目仅限于赣府发(1998)12号文件规定的出省培养费、定向委培违约金以及师范生改行费三项 ...
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的管理，严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为，坚决制止在毕业生就业过程中违规举办的各类考试、培训以及随意收取手续费、违约金甚至高额押金等变相收费行为，切实降低毕业生 工作。根据本人意愿，可按规定将户口及人事档案在学校保留两年，免收档案保管费；也可将户口及人事档案转回入学前户籍所在地或当地人事部门所属人才 ...
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协议。并且还让我在就业协议上添加了：如不履行本协议，则要罚款违约金2000元。就业协议签订之后让我今年3月才去报到。参加公司统一的应届毕业生入职培训，培训 原籍并不在一个省市）。我想留在就读学校本市工作暂不想回老家，因此解约了我的档案是会被打回老家，到时候要是再调转回来很麻烦。我就拖着一直没去办理手续 ...
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学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位 的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 毕业生就业协议书常见法律问题 1、三方协议之试用期内常见的劳动纠纷 在毕业生到用人单位 ...
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