原因而导致其受到暴力侵害，其受到伤害与履行工作职责有着直接的因果关系，应当认定为工伤。故二审法院判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案在审理过程中对 处于相对弱势的地位，对于劳动者合法权益的优先保护是劳动保护立法一贯的原则。《工伤保险条例》是一个权利保障的行政法规，在行政法规本身规定不明确的条件下， ...
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社会保障局诉至法院，要求撤销这一决定。 【分歧】 他人违法行为导致职工伤亡是否应当认定为工伤? 第一种意见认为，谢某与陈某虽然是在工作场所、工作时间发生争执， 自杀还是醉酒吸毒，这些行为都是与本身的工作没有很大的关联性的，并且不予认定工伤的原因都在于职工本身存在着这些过错。第一项中的因犯罪导致伤亡不能 ...
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上下班途中无证驾驶机动车发生交通事故造成伤亡的，应当认定为工伤 文：章福阳律师 《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项明确了在上下班途中， 了《治安管理处罚条例》《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号）第九条关于违法或犯罪行为造成负伤 ...
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责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤 一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础 ...
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工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况：一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间 。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残 ...
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、不得认定为工伤的情形有以下几种情况： 一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残 ...
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、不得认定为工伤的情形有以下几种情况： 一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残 ...
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、根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后 ”，也须“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”才算工伤，如果突发疾病后两天之内没死，而是超过48小时才死亡，仍然不算工伤。...
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保险试行办法》第八条的规定，职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人 发生之日起一年内直接向单位所在地的劳动保障行政部门提出。 其亲属可在公司不提出工伤认定的情况下，携带能够证明劳动关系存在，事故发生在上、下班途中等相关证据， ...
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伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： 伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致 ...
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