4）禁止实质转包。 [24]（5）禁止挂靠承揽。 [25] 4.规定连带法律责任机制： [26]（1）建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责； 有门路的包工头即出外 [39]从事小型的工程劳务分包。在积累了原始资本以及占据了一定的市场份额之后，他们开始不断扩大队伍，把同镇、同乡特别是同一 ...
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的项目中的部分施工承包给A施工队，A为施工队的负责人，我公司与A签订了劳务分包协议，B为A找来的农民工，与我公司没有直接劳动合同，公司对于A施工队 个人。这种情况下，B在施工过程中发生了工伤事故，医疗费用和后期赔偿请问我公司需要承担责任吗？想咨询专业律师，建筑企业在用工过程中事故频发，往往发生一个事故 ...
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完善劳务分包制度，调整全行业建筑队伍组织结构，提高劳务队伍的职业素质，保障工程质量和安全。充分认识工作的艰巨性和紧迫性，加强领导，明确目标，落实责任， 承包企业用工必须办理社会保险。施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。5、建立农村富余劳动力向 ...
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转让、出借给其他单位和个人。 三、队伍管理(一)实行建筑劳务作业分包合同备案制度。施工总承包、专业承包企业进行劳务分包时，应当根据本通知的有关规定 的意见》(建市[2005]131号)和深圳市建设局《关于进一步落实在政府投资工程中实行建筑劳务分包制度的通知》的有关规定，与劳务工签订劳动合同，并为劳务工 ...
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建筑市场秩序，建立和完善劳务分包制度，调整建筑行业队伍组织结构，提高劳务队伍的职业素质，保证工程质量和安全，促进我市建筑业持续健康快速发展。 二、工作 先行参加工伤保险。3、建筑业劳务企业承揽建筑业总承包或专业承包企业的劳务作业分包工程，须签订由国家建设部、国家工商总局制定的《建设工程施工劳务分包合同 ...
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有劳动合同、并由本企业统一办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险的职工组成的自有劳务作业队伍。使用自有劳务作业队伍的施工总承包、专业承包企业应当在劳务 管理能力进行评估、指导、监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。建筑劳务分包企业未执行劳动合同规定，拖欠、克扣劳务人员工资的，发包人应当对分包人所属 ...
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以上赔偿款于判决生效之日起十日内支付。被告何玉锟、被告林州市建筑工程九公司对以上赔偿金承担连带责任。逾期履行加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告贾长利 九建富饶新城项目部的名义将该工程的水电施工部分分包给梁建民，因此何玉锟亦是该工程的分包人。梁建民作为雇主，对雇员的劳务活动应该提供必要的保障， ...
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和劳动用工管理 1、大力培育建筑工程劳务分包企业。支持现有成建制的建筑劳务队伍办理工商注册，申报劳务企业资质。加强对劳务带头人、召集人的政策和业务指导 总承包企业专业承包和劳务分包企业在劳动用工和工资支付方面的责任义务。根据建筑领域的实际情况，制定 建筑劳务用工简易合同，明确劳务工资支付标准、支付方式 ...
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注意两种情况，一种是拖欠劳务分包队伍的结算款，可能被实际施工人告上法院，由施工企业在欠付价款范围内直接对实际施工人承担责任；另一种是施工企业 （2005）12号文件《关于确认劳动关系若干问题的通知》第四条规定：建筑施工的用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者 ...
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注意两种情况，一种是拖欠劳务分包队伍的结算款，可能被实际施工人告上法院，由施工企业在欠付价款范围内直接对实际施工人承担责任；另一种是施工企业 2005）12号文件《关于确认劳动关系若干问题的通知》第四条规定：“建筑施工的用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者 ...
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