，从1990年代开始，国家各级立法机关已先后出台了许多法律文件，并把建筑工程违法分包行为作为法律规制的重点（详见图表二）。 颁布时间 颁布单位 法律 契约条款，并转而采用各种保证金（或称奖励金、责任金）制度。这些保证金的类型包括全面履约保证金、安全生产保证金、工人工资按时支付保证金、工伤零死亡保证金、 ...
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同样的，将工程违法分包或转包给自然人，已是建筑行业中一种通行的做法。当建筑企业将工程分包给包工头后，包工头一般会自行组织一批工人进入现场施工 规定：“发包方将建筑工程发包给没有用工主体资格承包人的，劳动者与承包人之间形成雇佣法律关系，发包方和劳动者之间不存在劳动法律关系。但依据《广东省工资支付条例》和 ...
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企业在工程分包方面仍存在严重违法违规行为，造成项目管理混乱，影响工程质量和施工安全，导致拖欠工人工资而引发工资纠纷时有发生，影响了社会稳定。根据建设部建筑市场 ；2、按《建筑业企业资质管理规定》（建设部87号令）作出处罚；3、暂停工程项目经理投标资格；4、暂停责任单位参加投标资格；5、作为不良行为记录 ...
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生未向武邑京华公司缴纳履行合同保证金50 000元。 上述事实有《建筑工程劳务分包合同》、《承包协议》、职工工资分配表、《协议书》、6张发票、6张菜金、戴 的发放，但其未实际全额发放；武邑京华公司出于维护社会稳定，替朱林生垫付工人工资，因此朱林生应予以返还。综上，依据《中华人民共和国建筑法》第二十六条 ...
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永芳、李天亮、焦菊连的委托代理人均为第三人李天明。原告河南省第一建筑工程集团有限责任公司（以下简称省一建公司）不服被告济源市人力资源和社会保障局（ 名劳动者投诉省一建公司承建的济源市中原特钢厂房工程中拖欠该5名劳动者工资，经调查，省一建公司把粉刷和砌烟道工程违法分包给不具备资质和用工资格的个人喻体长， ...
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无公路施工桥梁的施工资质，被告新兴公司违反法律规定，不应将该工程分包，兴宁市黄槐建筑工程公司与新兴公司所签协议是无效的，被告新兴公司应承担赔偿责任。 建筑工程公司改制而成的，梁元球是兴宁市方圆建筑工程有限公司的工人，因此，兴宁市方圆建筑工程有限公司对梁元球的伤害应当承担民事责任。原审法院认定事实清楚， ...
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在签订合同时仔细研究。 在建筑市场中，现在存在大量以劳务分包名义行转包或者违法分包之实的现象。建筑法等法律法规严格禁止对工程进行转包，同时对专业工程 的纠纷并非合同约定不明或者没有约定造成的，而是直接要求增加工程款或者不继续履行合同。如以拖欠工人工资为由到有关部门上访、拦路、围堵工地等。再次，劳务分包 ...
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面积计算规则、计价规范、工作内容、调整因素等。 第十三条劳务分包合同价款包括工人工资、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具 委可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业： (一)转包或违法分包劳务作业的; (二)因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的; (三)发包 ...
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，住所地虞城县城关镇胜利路。法定代表人张民权，该公司董事长。上诉人商丘市豫民建筑工程有限公司（以下简称豫民公司）因与被上诉人张永强、虞城县绿都房地产 元和工人工资押金l7750元的问题。按照最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条规定：“承包人非法转包、违法分包工程或者 ...
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，对其所要证明的内容不予认定。《广东省工资支付条例》第三十三条第三款规定：“分包建设工程的发包人违法分包、转包或者违法允许他人以本企业名义承揽工程发生拖欠 ，由于上诉人作为顺联广场1-7号楼建筑工程的承包人，将该工程违法转包给没有建筑主体资格的个人吴茂通，并发生拖欠工人工资的行为，依照《广东省工资支付 ...
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