本人去年8月被张某（公司经理）招入深圳市荣光科技有限公司作职员，一直不给我签订劳动合同，在今年3月又要我去深圳市荣杰星医疗设备有限公司上班，在一次网上无意 （有银行工资卡、工时卡）。我上述到罗湖区社保局劳动仲裁，社保局竟然不支持我、不按劳动法执行。 请问：当今社会是法律大呢？还是金钱大？我该怎么办？...
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看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天 ，后来入职一个月不到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 上海****酒店有限公司 姓名： ...
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，原告不设副总经理职位，符合法律规定，而且双方签订劳动合同及原告员工手册，均有变岗变薪内容，被告再坚持上述要求，本院难以支持，且原告审计部长一职已 的条件，用人单位也同样续订无固定期限劳动合同，但双方对无固定期限劳动合同的工作岗位、薪酬待遇协商不一致怎么办？ 对此《劳动合同法实施条例》第十一条规定：“ ...
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在一个医用设备公司，工作了2年7个月，工作过程中，老板一直不肯签订劳动合同，而且无任何劳动保障。公司正常缩短工期，强迫加班，本人于2013年2月1号辞职，老板一直一各种理由拖欠2013年元月份工资不发，现在已经11月份 了，现在我该怎么办，如果去劳动局投诉，请问能要求哪些补偿，...
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工作。之前工作中，公司自逢年过节就摊派并强迫我们销售子公司的产品，不能完成的，就扣我们工资。从我进公司开始，每次签订劳动合同，都要求我们先签字，对于合同内容我们既看不到，也不了解内容，更谈不上提出自己的要求了。对此，我实在伤心欲绝，只想与公司解除劳动合同，并维护自己的合法权益，请律师，我该怎么办？...
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，记者采访了北京市炜衡律师事务所劳动法专业律师单兴山。连续签10年合同，有权要求签订无固定期限劳动合同40岁的金先生，来自河北一个山区县，他在乡镇护林员的岗位上 做了，我应该怎么办？能不能拿到这几个月的双倍工资？”单兴山明确地告诉记者：“孙女士的问题比较复杂，首先，她有权拒签劳动合同。”因为，订立劳动 ...
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来看，职工可以自由选择辞职方式解除劳动合同，唯一限制条件是：提前30天书面告知单位就可以。那么作为单位该怎么办呢？其实要求职工提前30天书面报告，就是 ）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 劳动法的这两条是分别授予 ...
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根据和有关规定,甲乙双方经平等一致,自愿签订本合同,且共同遵守本合同的所列条款. 一- 劳动合同期限 第一条 本合同有效期自2005年8月5日至2010 、 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动 2、 未按劳动合同的约定支付劳动报酬的 3、 甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的 第十六 ...
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我与公司本来签订的是第三方劳务派遣公司的合同，有效期三年，现在才是合同期的第一年 最近我们公司单方面更改合同 要求我们与公司直接签署劳动合同 且公司并没有要求我们与劳务派遣公司终止合同，现在以社保转入为由 要求我们今天一定要签订 请问这该怎么办？看这个意思公司是不签合同就不给交社保了。...
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、威胁或者非法侵害人身自由的手段强迫劳动的；三，甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；四，除以上情况外，乙方单方面在正式合同期限内要求终止合同者， 违约金吗？因为公司说不交违约金，就不会开离职证明和办理保险移交。我该怎么办呢？望得到您的解决，谢谢。 3，此公司济南一分公司，总部在上海，我 ...
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