7月24日公告其自动离职，期间被答辩人旷工共4天，根据须知第三点：“旷工一天扣两天工资（以当月平均工资/天）……”计算得出需扣除396。6元，故答辨人只需支付 付一倍，这样计算是算合理的吗？不是扣除第一个月，从第二个月开始乘以2倍这样算吗？ 三：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么 ...
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●如何通过合理的工资结构解决工资标准调整风险 ●奖金支付的误区以及月奖、年终奖的设计与支付条件限制 ●企业工资管理的重点、难点、疑点及其争议防范与处理 第三部分： 月，但劳动合同期限为2年零354天时(不到3年)，试用期不得超过2个月，一天之差，试用期可相差4个月，用人单位可选择适当的合同期限，来 ...
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其数据采用是否合法、合理、科学。单是运算逻辑推理方式就不符合有关法规的规定，其评估值必然是错误的，也就是不真实的、不客观的。第三，不具有合法性， 受害人商业秘密的行为。首先李因头痛而辞工回家，并经过受害人同意，结清了当月工资，履行了交接手续，没有带走受害人的任何技术资料和工具设备。至于受害人及证人，称 ...
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严重的，予以逮捕。”其次是我国《刑法》的规定。第三百零七条（妨害作证罪）规定：“以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年 制度的普遍规律，立足我国的现实情况，合理地建构中国的证人保护制度是摆在我们面前的重大课题。下面，笔者仅对我国证人保护制度三个主要方面提出一些初步的构想：1、 ...
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讲解等形式，对自行申报纳税人较多的单位重点进行宣传、辅导。第三阶段(2007年3月16日到3月31日)：主管税务机关通过手机短信等多种形式向纳税人告知 境内缴纳个人所得税的11项应税所得的合计数额。各个所得项目年所得的具体计算方法：工资、薪金所得，是指未减除费用(每月法定扣减费用1600元)及附加减除 ...
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条凡秋冬汛（即从开捕期至１２月３１日）从事黄渤海对虾捕捞的单位和个人，均应按本办法缴纳基金。第三条黄渤海区渔业指挥部根据多捕多 行政主管部门。六、乡镇企业应按当月实现的销售收入总额，足额提取管理费，及时足额上缴给乡级乡镇企业主管部门，并按规定的分成比例逐级解缴到各级乡镇企业行政主管部门。乡镇企业管理费 ...
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八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条以及最高人民法院《工伤保险条例》第三十五条第一项的相关规定，判决如下：一、 之日起十日内支付原告谢积学双倍工资33080.90元（具体计算方法如下：2008年1-12月为：1500元×9个月+1358.90元+2000元=16858.90元； ...
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