不同意在此期间离婚。 [争议焦点] 本案的焦点是女方周某婚前与前男友发生性关系，婚后怀孕期间现男友能否起诉离婚。为此，法院在审理过程中可有两种不同的意见： 一种意见 限制。所谓确有必要受理男方离婚请求的的情况，主要包括以下几种：（一）女方怀孕系婚后与他人通奸所致；（二）女方小产后，身体健康已恢复的；（ ...
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单位则是违法解除劳动合同，应依法承担相应赔偿责任。 2、若公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工如何维护自己的合法权益？ 当公司违法解除劳动合同时 陪护假？ 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条：产假期间给予男方看护假10天。 11、独生子女，能否增加产假？ 《广东省企业职工假期待遇 ...
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已破裂，经调解无效，应当准予离婚。 【评析】 《婚姻法》第34条规定：女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚，女方提出离婚 妥为照料，这时母亲的精神和健康状况都会影响胎儿、婴儿的健康。如果允许男方再此期间提出离婚，很可能给女方造成强烈的刺激，以至影响孕、产妇的健康，不利于胎 ...
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离婚的程序)。如果妻子同意离婚，双方可以直接协议离婚。从这里我们知道，妻子在怀孕期间，丈夫提出离婚，妻子同意离婚的程序和普通的离婚程序还是有所不同的。夫妻 相关疑问，维护妇女儿童的合法权益，维护当事人的合法利益。小编提醒：如果怀孕期女方要求离婚，男女双方可以相互协商，直到双方都自愿离婚并对财产分割无 ...
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林律师告诉您，女职工在怀孕期间，享受如下劳动保护待遇：1、 女职工在怀孕期间，用人单位不得安排加班，对不能胜任原工作的，应根据医务部门的证明，减轻工作量或者安排其他劳动。2、 怀孕7个月以上的职工，一般不得安排从事夜班劳动，在劳动时间内应该安排一定的休息时间，夜班劳动是指 ...
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说他妻子“不要脸抢他的男人”。今年上半年，林某正式向法院起诉离婚，一审开庭期间，林某的妻子曾当庭表示同意离婚，但由于双方对财产的认定和分割有异议 法律的‘一刀切’作法。”因为按照有关司法解释，妇女因通奸致孕等，不受“女方怀孕期间和分娩后一年内，男方不得提出离婚”限定。由广东省公检法司等部门发出的《关于 ...
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）项规定，用人单位可以随时解除劳动合同。虽然张国丽当时怀孕，但我国《劳动合同法》禁止怀孕期间解除劳动合同的情形是明确的列举式的，不包括本案这个 作为人民法院审理劳动争议案件的依据。对于甲天下公司主张的工作规章制度，该公司在审理期间没有出示该规章制度文本和也没有提供该公司规章制度公示的证据。因此，甲天下 ...
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期间的产假一般为90天。所谓哺乳期是指女职工婴儿出生后到一周岁之间的期间。二、用人单位可否强行安排孕期的女职工加班用人单位安排孕期女职工加班加点的情形 单位可以根据女职工当月工作业绩、出勤天数予以发放。因此提醒广大的用人单位，不能任意调整怀孕期间妇女的工作岗位以及工资待遇，否则将承担相应的法律后果。 ...
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说他妻子“不要脸抢他的男人”。今年上半年，林某正式向法院起诉离婚，一审开庭期间，林某的妻子曾当庭表示同意离婚，但由于双方对财产的认定和分割有异议 法律的‘一刀切’作法。”因为按照有关司法解释，妇女因通奸致孕等，不受“女方怀孕期间和分娩后一年内，男方不得提出离婚”限定。由广东省公检法司等部门发出的《关于 ...
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说他妻子“不要脸抢他的男人”。今年上半年，林某正式向法院起诉离婚，一审开庭期间，林某的妻子曾当庭表示同意离婚，但由于双方对财产的认定和分割有异议 法律的‘一刀切’作法。”因为按照有关司法解释，妇女因通奸致孕等，不受“女方怀孕期间和分娩后一年内，男方不得提出离婚”限定。由广东省公检法司等部门发出的《关于 ...
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