月13日，被告向原告下发了违纪警告通知，后原告向被告提出申请，被告与原告签订了劳动关系保留协议，期限一年。2007年3月协议到期后，原告仍 。因此原告要求确定被告解除劳动合同违法并支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付生活费的诉讼请求未经过劳动仲裁的前置 ...
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我要去申请劳动仲裁，但是目前只有银行流水做确定劳动关系的证据，而且此帐号是老板老婆的私人帐号每月转给我的，不是公司对公帐号，我该怎么做？劳动仲裁委员会是否会帮助我找他们夫妻关系的证明？...
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发现金，没有工资条，但是老板那里有单据，但是我不知道怎么搞到。我不知道怎么维护自己的权益。而且现在我不确定公司有没有营业执照，营业执照是用的别人的。所以我觉得 人证。但是不知道怎样能告赢他。请律师给予指导。谢谢。不知道这样的情况能不能申请劳动仲裁。 我希望能通过法律来保护自己。不知道怎么证明劳动关系。...
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公司没有买保险和签劳动合同。申请仲裁1-确定劳动关系2支付双倍工资。现在我只有唯一的证据就是银行卡收工资记录。开庭时我该怎么陈述和辩论...
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50元的工龄奖其它怎么算的就不知道了,但我以前在办公室看的是基本工资没变动涨了岗位工资和其它的这是我一年前看到的我也不确定基本工资变没变但 的法定节假日都未给过加班费。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 我的其它问题： 证言内容的重点是什么。开庭的话 ...
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50元的工龄奖其它怎么算的就不知道了,但我以前在办公室看的是基本工资没变动涨了岗位工资和其它的这是我一年前看到的我也不确定基本工资变没变但 的法定节假日都未给过加班费。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 我的其它问题： 证言内容的重点是什么。开庭的话 ...
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的正常生活，进而影响社会的安定团结。在切实保障劳动者合法权益的同时，用人单位在劳动关系中的合法权益同样需要加以保护，以便其生产的正常运行。 我国是一个人口 建立裁审分离，各自终局的双轨制体系。 所谓裁审分离是指劳动争议发生后，当事人既可以向劳动仲裁申请仲裁，也可以向人民法院起诉，当然如果当事人事先达成 ...
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13年4月第一次拿到养老金才发现旧单位十几年的工龄没了。但是旧单位已经倒闭十多年了，当时没有签订合同，也没有工资单，也许可以找到以前的同事写工龄证明，但不确定能否盖上以前单位的公章。这样还可以申请劳动仲裁确认劳动关系吗？旧单位已倒闭那么久，还可以搜到工商信息吗？还是说要联系破产局？...
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劳动者系被派遣单位直接招用并受派遣单位的派遣到要派单位工作、劳动关系并没改变的状况相符。 在确定了劳务派遣仅在派遣单位与受派劳动者之间形成劳动关系 劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的规定予以了明确。至于确认劳动关系的请求的仲裁时效的起算问题，笔者认为应从权利人知道或者应当 ...
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，对于用人单位亦是不公平的；倘若要求劳动者撤诉，让其先申请确认劳动关系，劳动关系确认后，再提起适用一裁终局的仲裁申请。当劳动者不撤诉时，仲裁委以不 仲裁委可直接适用一裁终局规则作出裁决；如果不存在劳动关系，仲裁委作出撤销案件的裁决。 （二）标的额确定的模糊性 《劳动仲裁法》第四十七条规定，追索劳动报酬 ...
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