因为公司变相拖欠工资，不给加班费。这个月月初写了个“被迫解除劳动合同书”寄给了公司。要求30天后离职并要求公司赔偿。没想到，今天收到了公司的信， ，是被迫解除合同的。会不会被公司变成自动辞职书了？到下月初公司终止了与我的劳动关系，如果还没赔偿，我不同意，这样合法么 ？ 2、如果到下月初解除合同的那天， ...
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在工资条上已经扣除了个人应交的保险和公积金。解除劳动合同书上也注明公司会在2010年12月31日前将拖欠的保险和工资（包括工资12991+公积金14300）全部结清。但是公司只将2010年12月30日将拖欠的保险补缴齐，在我多次电话催要下，在2011年2月11日支付给我拖欠工资的 ...
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时间不开工资，我只能主动和公司解除劳动合同，在解除劳动合同书上也注明公司会在2010年12月31人之前将拖欠的13000元工资和住房公积金补偿（公司承担8450+个人承担5850）14300支付给我，也将拖欠的保险补缴齐。可是公司在2010年底的时候是将保险补缴齐。在2011年的2月 ...
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份4年的新合同。在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一份4月17号的辞职申请书要我签名，并且要求在5月15号 是公司没有人和我交接），直到现在我4 月份的工资还没收到，请问公司拖欠我工资是否合理？我是否可以要求赔偿？在违纪解除劳动合同书中还要求我遵守公司保密制度，和有竞 ...
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骏工资及拖欠工资的经济补偿金49450元，同时驳回了钱骏的其他申诉请求。上述事实，有双方当事人陈述、海劳仲字[2007]第2674号仲裁裁决书、劳动合同书、信函、 要求二次仲裁而浪费诉讼资源；2、由于数码超智公司的行为迫使钱骏解除劳动合同，数码超智公司拒绝支付经济补偿金，应当加发50％额外经济补偿金； ...
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1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方克扣或者无故拖欠工资的；4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬 劳 动 合 同 变 更 书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年月 日签订的劳动合同书作如下变更：甲方 （盖 章）乙方 （签字或盖章）法定代表人（委托代理人 ...
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：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方克扣或者无故拖欠工资的；4．甲方拒不支付延长工作时间工资报酬 无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。（六）乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：1．_________；2． ...
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： 1．在试用期内的； 2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3．甲方克扣或者无故拖欠工资的； 4．甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的 数额的50％支付额外经济补偿金。 （四）甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50 ...
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手续。 十、劳动合同解除有关经济补偿与赔偿 第三十四条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒 鉴证（公证）员（签字或盖章） 鉴证日期： 年 月 日 附： 一、本劳动合同书为用人单位与职工签定劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签定 ...
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张某并未于9月28日报道，之后也一直未见其报道。关于张某工资的发放办法在双方签订的《劳动合同书》第9条第3款有明确约定，张某的工资为考核工资 工作至2011年11月4日，于2011年11月5日以拖欠工资为由与张某解除劳动合同的主张予以采信。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者 ...
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