原来在杭州工作，已经离职，现在青岛工作，现在单位要《劳动合同》《离职证明》《保险证明》《招用人员信息登记表》，前三个都有，最后一个我问原单位说没有这项手续，但是现在因为涉及到工龄问题，上面的四样证明缺一不可，我想问下杭州是不是有这个《登记表》，现在缺少的话，我该找杭州的哪个部门还是找原单位那？...
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流动人员办理暂住登记，申领暂住证时，应当依照本规定第十六条的规定填报流动人员信息登记表；（二）房屋出租人应当在办理房屋租赁登记备案手续时，提交承租人的身份资料 规定第二十九条第一款，用人单位不按规定办理劳动用工备案手续的，按每招用1人处以100元以上500元以下罚款，但罚款总额最高不得超过3万元；（二 ...
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就业管理机构备案后予以张榜公布。第二十七条 企业录用职工后，应填写《招用合同制职工登记表》或《临时用工审批表》及备案名册，在30日内持有关证件、 元的罚款，对法定代表人和直接责任者处以500～1000元的罚款。(三)企业向被招用人员非法收取货币或实物作抵押金的，由劳动行政部门责令限期退回，并按非法收费 ...
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人员的身份、学历、资格、工作经历等审查不严格，而应聘人员的这些信息有弄虚作假的情形的，会导致其无法胜任公司的工作，那么公司只有提前与其解除劳动 按照这一规定执行，才能有效地避免招用未解除劳动关系的劳动者和因此而承担连带责任的情况。 ※※※※重点总结： 1、 员工登记表尽量全面完整，如有必要，尽可能核实 ...
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代码标识：“y”表示该指标的取值为一组代码，要与代码表一起使用。二、库（表）名称和代码1．持证人员基本情况表（dy01）包括持证 根据各地行政区代码的调整情况进行更新，各地可进行查询附件3就业信息监测工作负责单位及负责人登记表 单 位 名 称 局 监测工作牵头 负责单位名称 详细地址及 邮政编码 监测 ...
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的工种（职业）范围。各地印制的求职登记表中要有职业资格等级水平的项目。在发布技术工种人员招聘广告时，对应聘人员条件须注明职业资格要求。在办理职业介绍 培训掌握技能准备就业附件２宣传提纲一、关于就业准入制度１.为什么要制定《招用技术工种从业人员规定》？《规定》对促进就业有哪些积极意义？制定这样一个《规定 ...
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10%以上或一年内累计减员占企业职工总数20%以上的，要填写《国有企业减员申请登记表》，且提前30日征求工会或职工意见，经企业主管部门并按有关规定程序审核 办理享受再就业优惠政策待遇的有关手续。（二十四）对各类用人单位招用大龄再就业困难人员并与其签订3年以上劳动合同的，由用人单位填写《安置大龄再就业 ...
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进行验证，对于劳动者的工作经历审查，要求劳动者对入职登记表中提供的信息的真实性作出承诺，若提供虚假信息应承担相应的法律责任。 三、对劳动者年龄进行审查 企事业单位签订未到期劳动合同进行审查 《劳动合同法》第91条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的 ...
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的岗位信息应真实、有效、合法。用人单位应在每个季度末（25日前）将下个季度新招用劳动力的人数、用人时间、专业及工种、招收对象、条件、工资信息等情况 1：用人单位委托招工登记表（略） 附件2：韶关市用人单位空岗申报与招工录用情况管理台帐（略） 附件3：韶关市县(市、区)城镇失业人员就业信息管理台帐（略） ...
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和监督检查职能，做好统筹规划、质量督导、劳动保障监察等工作，对违反国家规定招用未取得职业资格证书的用人单位要按照规定进行处理和处罚。建设行政主管部门要在 确定严格的工作流程，明确各环节考评人员职责，并签字负责。考核成绩由汇总记分员登记填写，考评组长、汇总记分员均应在成绩登记表上签字或盖章以示负责。知识 ...
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