交了，让人欲罢不能，只好跟着骗子设计好的圈套一步步走下去。等到真正醒悟时，所有的证据和退出机会已经没有了。记者就此事与朝阳区劳动社会保障局取得联系 培训费与他们无关。可他们再三叮嘱刘小姐将交费单据的号码告知公司，就让人不得不怀疑培训学校和“招聘”公司双方要据此瓜分“利润”。第三，设置一些“不可能完成的 ...
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；（4）考试方式与原则；（5）初次任职报酬等。 第九条招聘招聘应届毕业生时，人事部应携带有关资料，直接去相关学校和学生处、毕业生分配办公室或校长室 一条报到报到日原则上定在每年______月______日。届此应举行迎新仪式，公司主管人员都应参加。至此，应聘者成为企业职工。 第二十二条报到后手续被聘用 ...
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前段时间，刚代理一家公司处理一个劳动争议的案件。案件是这样的，公司招聘了一个设计人员，但是在工作几个月之后，公司领导发现此员工在多方面表现的都不 制定好录用条件后，应当事先向求职者公示“录用条件”，这一步很重要，如出现纠纷时用人单位有证据证明员工已经知道或了解了本岗位的录用条件，公示的方法很多，具体 ...
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快递公司招聘时口头说有劳动合同，然后我交了押金，入职干了7天，要求与公司签劳动合同时，公司拿出一份承包合同要求我签，我拒绝了，一番争执后我表示如果没有劳动合同我就不做了。 公司表示要么自己离职，押金不退，要么干一个月才可以走人退押金。 这能不能算得上欺诈？该找民警 ...
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公汽公司招聘驾驶员，我经培训上岗，上岗时公司要收5000元风险抵押金合法吗？...
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无薪培训一个多月之后，发现公司招聘时所说的岗位与实际的不一致，该怎么办？有相关法律保护吗？...
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在记者目睹冲突的同时，又有两人手拿招聘广告来“应聘”。小陈告诉记者，10月26日，2名上当的应聘者来讨钱时，与公司的人发生争执，最后竟被暴打一顿 录用，押金不退。■“服装费”。读者许先生反映：8月14日他在某报上看到一则招聘启事，经联系，介绍人叫他到金沙江路上的“领林歌舞厅”，向他收取800元服装费。 ...
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应聘者是否一直在抱怨过去的同事、朋友、公司以及其他各种社团的情形。 3．7 应聘者的领导能力：当公司需要招聘管理者时，特别要注意应聘者的领导能力。 4 考察应聘人员的业务素质、政治素质和处理日常事务的能力。面谈记录表可以为公司决定是否录用应聘人员提供书面意见。 面谈记录表所列出的项目根据不同性质的公司 ...
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、学历、工作技能、文秘资源网及其他方面的要求等；1．2．2 招聘人数：制定招聘人数时，应在充分考虑到原职工潜力的情况下，合理确定，严禁出现超编 负责人共同面试。5．面试考核流程5．1 由应聘者填写《应聘人员登记表》，面试时应聘者需提供个人身份证、最高学历证明、各种技能证书的原始证件；5．2 根据需要 ...
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贸易有限公司成都百合会商贸有限公司与成都沙漠泉眼商贸有限公司及成都众和亿家商贸有限公司招聘骗局与成都狮柯商贸限公司,成都博煜达企业管理咨询有限公司这8家均是招聘 骗局公司每天在成都各大人才市场大量招聘人员搞所谓的理财培训,去的求职者在面试时就是听课既洗脑,这8家皮包公司都是金朝阳财富俱乐部的下线来做的 ...
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