公司不给批准我该怎么办？进公司时还未签定劳动合同，都上班五个月了。...
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我在原深圳公司签约一年，2013年10约到期后未续签，但是按正常上班，今年2014年本来是每月十号发工资，我2月10号到公司未发工资，然后打了个电话说辞职，结果我离开后17号才发工资，我让同事带领工资，公司财务人员以未走正常程序至今未发工资。说要等老板来什么的，我觉得都 ...
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14交辞职单,辞职报告上日期写3.15号,后来总监把我叫我去叫我十六号下午直接办理移交手续,我已按程序办理移交清单,我和经理也签字了,就差总监那里, 但是,总监说什么也不给我,后来说我上班时间看书,还有以我签三年合同,没有到期为由,说不给我三月份这十六天的工资,请问:我如果要申请劳动仲裁,需要哪些资料 ...
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部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作 的意，我现在已不想按正常程序辞职了。我该怎么处理？ 一、如果我自动离职，是否需要承担责任？是否对我离职后的再就业产生影响？如果公司要追究我的责任，我 ...
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部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作 的意，我现在已不想按正常程序辞职了。我该怎么处理？ 一、如果我自动离职，是否需要承担责任？是否对我离职后的再就业产生影响？如果公司要追究我的责任，我 ...
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请问我朋友原是东风日产员工，因为个人原因然后按正常程序辞职了，现在已辞职到期了但是公司扣着工资和提成不发，原因说是因为之前我朋友定的零件没有 退回给客户了，但是退定金的时候是电话请示部门经理，经理同意后公司老总还签名同意退回定金给客户，现在又说是我朋友没有说清楚定单里面有一个定价比较高的零件没有销售， ...
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怀孕了太累按正常程序辞职，因合同要3个月后才到期，公司要扣我的培训费500元还有工作服得费用，请问这合法吗...
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应当符合以下条件： (一)不得变相改变募集资金用途； (二)不得影响募集资金投资计划的正常进行； (三)单次补充流动资金时间不得超过6个月； (四)已归还前次用于暂时 措施。 7.4.9上市公司担保的债务到期后需展期并需继续由其提供担保的，应作为新的对外担保，重新履行担保审批程序和信息披露义务。 7. ...
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：用人单位的规章制度要想对劳动者有效，在制定的时候一定要履行相应的民主程序。用人单位的规章制度在制定的时候要履行与工会或者职工代表平等协商的民主程序 要查封公司账号的时候，可以把钱转移的工会账号。 8. 关于最低工资标准 最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的时间内提供了正常劳动 ...
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披露非关联股东的表决情况。如有特殊情况关联股东无法回避时，公司在征得有权部门的同意后，可以按照正常程序进行表决，并在股东大会决议公告中作出详细说明。注释：公司 （二）股东大会决议解散；（三）因合并或者分立而解散；（四）不能清偿到期债务依法宣告破产；（五）违反法律、法规被依法责令关闭。第一百七十七条公司 ...
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