，是人民法院各级领导和全体工作人员的共同任务。第四条地方各级人民法院的档案工作，接受上级人民法院档案机构和同级档案行政管理部门的监督和指导。二、机构和职责第五 案件通知书；（５）缴纳诉讼费通知及预收收据；（６）应诉通知书回执；（７）答辩状及附件（８）法定代表人及诉讼代理人的身份证明及授权委托书；（９） ...
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风险? 答：一、延长试用期的风险：违反《劳动合同法》第十九条规定，接受劳动行政部门批评并改正;已经履行的，以试用期满月工资为标准，按超过试用期期间向 不足额支付工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做才避免败诉? 答：试用之前的录用通知书上明确试用期工资及转正工资，转正考核时上级写明表现优秀，特提高原定转正 ...
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风险? 答：一、延长试用期的风险：违反《劳动合同法》第十九条规定，接受劳动行政部门批评并改正;已经履行的，以试用期满月工资为标准，按超过试用期期间向 不足额支付工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做才避免败诉? 答：试用之前的录用通知书上明确试用期工资及转正工资，转正考核时上级写明表现优秀，特提高原定转正 ...
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的当庭陈述，本院认定：2008年8月25日，原告上海某机械制造有限公司出具录用通知书，录用被告邹某某为正式员工，报到日期为2008年9月1日，约定 法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是 ...
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件，证明原告进公司时，已签收并了解了相关规章制度；2、录用通知书及其翻译件，证明被告在录用时已告知原告，如果在职期间实施了“腐败行为”，或从事导致继续 5）造成严重后果的其他行为”，十五条员工失范行为包括“在知情的情况下接受客户伪造或带有虚假成分的资料，并进行相关的银行业务操作”、“员工在没有亲自看到 ...
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依据。4、无锡市职工工伤认定申请材料接收单、工伤认定举证通知书、限期接受调查通知书、工伤认定决定书送达回执，证明市人社局作出具体行政行为程序合法。 原审原告 了下列证据：1、[2009]锡行复第172号行政复议决定书；2、无锡市职工录用登记备案表，证明李中梅是2009年8月以后进入公司并签订劳动合同。 ...
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关系转移表（1）组织、人事、劳动部门的调令（复印件）（2）招收、录用职工的证明材料（复印件）19、一次性领取个人缴费申请表（1）职工出国定居 、江苏省机关事业单位工作人员养老保险视同缴费证明存根39、江苏省机关事业单位社会保险费催缴通知书回执上述没有列举的业务资料，各经办机构可以根据实际情况收集归档。 ...
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委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。 副卷包括：评议记录、立案审批表、调查提纲 受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用。 劳动保障监察证件由国务院劳动保障行政部门监制。 第五条县级以上地方各级人民政府 ...
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租住人员管理服务中心或中心指定的管理服务站，工作人员确认受理后，开具受理回执及缴费通知书。（三）申请人到管理服务中心指定收费窗口缴费后，将缴费凭证交回 纠纷，宣传房屋租赁政策，保护出租屋业主和流动人员的合法权益；（二）负责接受租住人员户口登记及暂住证办理的有关资料，指导、督促房屋出租人和承租人以及流动 ...
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