的多样化发展使得劳务市场益发活跃，结构化体系化的特点日趋明显，法院受理的提供劳务者受害责任纠纷案件屡见不鲜，人民法院如何服务大局，满足广大人民群众的需求、如何正确 ，双方忽视安全问题，导致事故频发，造成意外伤害。 2、法律意识差。接受劳务一方，多数为农民工，文化程度偏低，法律知识欠缺。由于经济不宽裕， ...
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损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。一、提供劳务者受害责任纠纷的特点提供劳务者受害纠纷案件，多数发生在一些小工厂、小作坊、农村自 违章蛮干，双方忽视安全问题，导致事故频发，造成意外伤害。2、法律意识差。接受劳务一方，多数为农民工，文化程度偏低，法律知识欠缺。由于经济不宽裕，受到伤害 ...
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人人身损害的赔偿问题，也可能涉及到雇主因雇员有重大过失而产生的追偿权问题。提供劳务者受害责任纠纷已然成为司法实践中一种常见的特殊的民事法律关系，但是在适用法律上存在一定问题。例如雇主赔偿责任，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）适用无 ...
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百三十一条规定：“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。”原告在施工现场从事危险作业，应注意人身安全，考虑自身身体状况，采取必要的防护 年4月1日起施行的《民事案件案由规定》的规定，本案案由应当定为提供劳务者受害责任纠纷，原审定性正确。上诉人曹桂云关于本案案由应定为雇员受害赔偿纠纷 ...
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赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。 处理提供劳务者受害责任纠纷的法律依据主要是《侵权责任法》第35条的规定。根据《民事诉讼法》第 接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定 ...
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人平安养老保险股份有限公司株洲中心支公司（以下简称平安养老保险株洲支公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2012年3月31日立案受理。在诉讼过程 保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，年龄已经超过法定退休年龄的自然人被某用人单位聘用工作的 ...
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。”之规定，第二被告“鄂托克旗阿尔巴斯骆驼山鑫源煤矿”的名称中并没有出现“有限责任公司”、“有限公司”的字样，因此，其名称不符合我国《公司法》关于公司的定义。换言之 ，代理人认为，本案原告党某某、李某某、李某兵、李某刚以提供劳务者受害责任纠纷为由提起的民事赔偿，不但与客观事实完全相符合，且与鄂劳仲裁 ...
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（以下资兴人寿）、中国建设银行股份有限公司资兴支公司（以下简称资兴建行）提供劳务者受害责任纠纷一案，于2012年2月14日向本院提起诉讼。本院受理 证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗 ...
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原告邓XX被告黄XX被告XX公司原告邓XX诉被告黄XX提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，根据被告黄XX的申请，依法追加XX公司为 权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但 ...
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法民一终字第1858号何应勇与辉鸿厂、飞达公司为提供劳务者受害责任纠纷一案民事判决书 时间：2013-7-22 19:23:04作者：来源：东莞中院 ，何应勇仍需支付17835.04元。综上所述，原审法院遂依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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