倍做为违约赔偿金吗？没提前一个月通知我，是否要另外支付一个月的代通知金呢？ 以下是通知书的原文： （标题 ）解除劳动合同通知书 甲方： 我们学校 乙方： 本人 （不公开学校名称） 双方于2009年8月31日签订的劳动合同，因双方协商及单位客观经济情况原因，经合同双方遵循合法、公平、平等自愿， ...
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本人于2002年7月15日进入公司，担任行政人事部行政秘书兼人事主管，合同到期日为2009年6月30日。公司于2008年11月11日在我不在公司的情况 。第二天即2009年1月14日下午4：50行政人事部对我发出提前解除劳动合同的通知书，说我对公司的资产（人事档案、劳动合同、工资表）造成了严重的损失， ...
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办事处经理付给我，现在公司准备撤销我们这里的分销办事处，要求和我们提前解除劳动合同，于2012年9月24日发提前解除劳动合同通知书给我，请问这个经济补偿应该怎么算呢？现在公司只愿意发1500元钱工资给我，我们经理承担的那1500元钱公司不愿意承担，我可以要求要公司按3000元钱一个月的工资 ...
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公司单方面临时提前解除劳动合同，没有提前30天通知，由财务人员拿中止劳动合同的通知书给我。 上面还写着：根据相关法律规定，支付1个月的工资金额为赔偿金。 入职时间：2010年3月28日-2011年3月28日止 现在已入职7个半月。 并且对于季度奖金也给 ...
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，至2012年8月31结束，但公司现在提前14个月要求解除劳动合同，另出了一份劳动关系变动通知书，还盖有公司的鲜章，且把本人转入下一个代理公司， ？本人有权利要求公司支付给本人赔偿金吗？应该怎么计算呢？？谢谢。还有就是公司要求终止劳动关系的时间是2011年6月30，从2011年7月1日开始劳动关系转入 ...
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与2013年12月18和现在公司签订1年2个月的劳动合同，2015年2月18日到期，2014年10月，公司以整合部门为理由裁掉了我们这个部门，给我们下发了离职通知书，上面写着要求11月离职，以法律规定给予补助，我们也签字了，现在和公司产生分歧了，公司只愿意补助 ...
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减员增效的目的。根据该董事会会议精神，埃索公司业务部于同年下半年将公司业务部宁波地区的瓶装液化气业务承包给了外单位，减少了业务部人员，另外埃索公司考虑到经济和 ，但双方未能达成一致意见。同年11月30日，埃索公司发给上诉人提前解除劳动合同的通知书，此后双方曾就经济补偿问题多次进行过协商，但一直未能达成 ...
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，原埃索公司职工，住宁波市镇海区后大街二轻新村4—10l号。上述上诉人的委托代理人徐安邦，浙江甬港律师事务所律师。被上诉人(原审原告)埃索中化(宁波)石油化工 。但双方未能达成一致意见。同年11月30日，埃索公司发给上诉人提前解除劳动合同的通知书。此后双方曾就经济补偿问题多次进行过协商，但一直未能达成 ...
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可以证明1996年8月8日原宽甸满族自治县邮电局局长办公会议研究决定，同意批准任凤林提前退休，丹东市邮政局、丹东网通公司亦承认这一点，只是称没有为任凤林办理退休 《劳动法》第二十五条（二）项，下达《关于解除任凤林劳动合同通知》和《企业终止、解除劳动合同的通知书》。事实可以证明，任凤林要求内退并未得到原 ...
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律师您好 我5月21收到公司与我解除劳动合同的通知书，通知我公司将于5月31日与我解除劳动合同。这明显违反了劳动法的第四十条提前1个月书面通知我的规定。请问我是否申请公司违法解约。并且要求公司按照劳动法第八十七条要求公司双倍赔偿经济补偿金？...
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