我去年9月23日来到的新加坡 由于身体原因现在想要回国 合同是一年的 跟公司说了之后公司要我自己买机票 还要赔偿剩下几个月的税钱 是不是有这个规定...
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阶段经济发展关系的性质。为了达到这一目的，作者选取了调整劳工、土地、和资本这些生产要素的法律，通过这些法律的产生、发展、和运作来揭示这一国家法律和 论述的实体法建立联系。这最终完成了研究的第一阶段，即宏观分析寻找该阶段中新加坡的 法律和经济发展是否存在一定的联系。 第六章则是研究的第二部分对新加坡法律 ...
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劳工约195.4万新元的款项。昨天，原本应是新加坡初级法院对侵吞中国籍劳工880余万新元的蓝成锋作出刑事判决的日子，但由于法律程序上的原因，新加坡 的资产，起诉合伙企业，就等于起诉了这个企业的所有合伙人。“现在一些受骗的中国劳工没有选择参与这次民事起诉，就是等待着对方破产后，官方组织财产清偿。从这个 ...
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有鼓励类、允许类、限制类和禁止类等四类划分。2.不同之处:新加坡投资奖励主要用于促进新兴工业和服务业投资,并鼓励现有公司通过机械化、自动化和引进 我国仅仅规定了外资比例的最低限额,而没有规定外资比例的最高限额。而依据新加坡法律规定条件呈现宽松化趋势,自1999年以后,银行证券、人寿保险、通信等领域先后 ...
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倒闭或清算时，工人均应享有优先债权人的地位，在分割资产前支付。1992年国际劳工组织《雇主无偿债能力的情况下保护工人债权公约》规定：在雇主无偿债能力的 来制止和消除这一具有严重社会危害性的行为。在这方面，新加坡的法律为我们提供了参考与借鉴。新加坡法律规定：雇主以预付为由，对工资做出利息之类的扣除或者在 ...
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条款问题又被提上日程。1996年12月，在新加坡的WTO首届部长级会议上，经过激烈争论后，“核心劳工标准”以显要的位置作为新议题被列入宣言之中。 和私营企业中更加突出。对于雇主的“不应诺”，目前工会似乎无计可施，因为目前中国法律关于“职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 ...
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中国家的反对而没能通过。 1996年12月在新加坡的WTO首届部长级会议上，新加坡部长会议宣言将“核心劳工标准”作为新议题被明确列入宣言的23个内容之中。 取决于它的社会经济发展水平与阶段，甚至包括民族传统、宗教信仰、自然条件和法律环境。各国社会制度和经济发展阶段、水平等情况不同，因此很难制定一个统一 ...
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的工作程序。 虽然美国关于在世界贸易组织中引进劳工标准被大多数国家反对而未被采纳，但是在1996年12月新加坡召开的第一届部长会议结束后发表的宣言对国际 之间的竞争也愈加激烈。为了提高企业的竞争力，当今世界各国都在逐渐放宽劳动法律对企业的管制。我国目前对劳动力市场管理体制比较僵硬，另外在工时制度方面， ...
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发展中国家的反对而没能通过。 1996年12月在新加坡的WTO首届部长级会议上，新加坡部长会议宣言将核心劳工标准作为新议题被明确列入宣言的23个内容之中。 劳工标准问题入手进行分析。 二、劳工标准的含义 什么是劳工标准？其从法律意义上讲即劳工权利。国际劳工标准一般指国际劳工大会通过的公约和建议书，以及 ...
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，全球化推动了经济、环境等领域现代合作国际法的大量产生，这类专门的国际法律规范往往是各国具体利益妥协乃至交易的产物，相互之间存有冲突不足为奇。其次，从 强烈要求下，1996年世贸组织第一次部长会议发表的《新加坡宣言》不得不承认国际劳工组织是制定和处理（国际劳工）标准的合适机构；并且只表明世贸组织与国际 ...
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