领导,合同事宜尚未出台新政策为由一直不签劳动合同,还按以前只发课时费,请问我该如何维权？1.由于没有合同,我的证据如何搜集? 2.可不可以去投诉或举报以要求其付双倍工资？可单位从未付过我基本工资,此类纠纷处理有无时限? 请 ...
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从2006年6月进入某公司工作，一直都在同一品牌专柜当营业员，至今未签订劳动合同4年多。2010年7月份换新老板接管，我又变成试用期三个月，8月底该公司在无正当理由，无劳动合同的情况下只提前5天通知被无故辞退，请问我如何维权?...
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支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 所以适用该 》第八十二条的立法的本意,就是要求用人单位规范用工,避免没有劳动合同,而导致劳动者无法维权的弊端,因此合同到期没不续签的,如果不受该条法律的调整,就失去了 ...
//www.110.com/ziliao/article-169592.html -了解详情
支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 所以适用该 》第八十二条的立法的本意,就是要求用人单位规范用工,避免没有劳动合同,而导致劳动者无法维权的弊端,因此合同到期没不续签的,如果不受该条法律的调整,就失去了 ...
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首先提供证据来证明。那么，在没有劳动合同的情况下，劳动者如何证明双方之间存在劳动关系呢？依据【劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发 的报考单位的盖章等；总之，劳动者在工作过程中应当保持维权意识，在用人单位未与自己签订书面劳动合同的情况下，应当注意收集证据，取得能够证明双方存在劳动关系 ...
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在审理劳动争议案件中，就遇到过几个比较典型的维权案例，希望对读者遇到同类情况时，如何维护自己的合法权益有所帮助。 集体劳动合同不等于包工头代签的合同 案例 劳动合同，但赵琳有权单方解除劳动合同。尽管无论是《劳动法》还是《劳动合同法》，在各自分则中均无有关劳动者解除集体劳动合同的特别规定，但是，一方面， ...
//www.110.com/ziliao/article-246674.html -了解详情
在审理劳动争议案件中，就遇到过几个比较典型的维权案例，希望对读者遇到同类情况时，如何维护自己的合法权益有所帮助。 集体劳动合同不等于包工头代签的合同 案例 劳动合同，但赵琳有权单方解除劳动合同。尽管无论是《劳动法》还是《劳动合同法》，在各自分则中均无有关劳动者解除集体劳动合同的特别规定，但是，一方面， ...
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我现在就职于一家商场工作，单位以目前未开业工作以招商为主，每月工资3000，无试用期，等商场正式开业时根据个人能力再重新定岗，工资4-6万一年，开业时给招商期补助3000-5000不等。在开业之前不签合同，不上保险，也没有人事部门办理入职。就此事如何维权？另我在人事代理机构缴纳了五险一金，若 ...
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