退休年龄； （2）累计最低缴费满十五年。 2、法定退休年龄 （1）男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁； （2） （包括失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、职业培训和职业介绍补贴、国有企业下岗职工基本生活保障补助和其他费用）、工伤保险待遇支出（包括治疗工伤的医疗费用和 ...
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退休年龄； （2）累计最低缴费满十五年。 2、法定退休年龄 （1）男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁； （2） （包括失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、职业培训和职业介绍补贴、国有企业下岗职工基本生活保障补助和其他费用）、工伤保险待遇支出（包括治疗工伤的医疗费用和 ...
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制度进行重大改革，增大养老保险基金的积累，应对养老保险的各种需求，同时延长退休年龄，推迟支付养老金期限。有些国家为了提高国民素质，把义务教育和就业培训列入 时期出现的急迫需要解决的特殊问题采取一些特殊性的政策加以调整，如对国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工程，就是特殊阶段采取的特殊政策；借鉴和吸取 ...
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类型 代码 认定为就业援助对象类型 010 国企下岗失业人员 050 大龄就业困难人员 020 国企关闭破产安置人员 060 残疾人 030 集体企业下岗职工 070 零就业家庭成员 040 享受低保的长期失业人员 990 其他2-7 被认定为退出就业援助对象范围的原因 adc320 代码 被认定 ...
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和就业政策的实施紧密联系的。1998年，为落实中央10号文件确定的国有企业下岗人员进中心、再就业的政策。我们推行了“一三一”服务措施，并按照“ 退休 功能概述：为劳动人事关系由代理机构管理，达到法定退休年龄或符合提前退(病)休政策的人员提供代办退休服务。包括查验个人相关材料，经劳动保障行政部门审核同意 ...
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按实际收入计算。（二）退休人员退休金标准：退休人员按实际领取的退休金计算。（三）失业人员失业保险金标准：领取失业保险金人员按市政府最新公布的失业保险金标准计算。 补偿收入证明凭证；（七）7、领取下岗职工生活费或失业救济金领取证（收入凭据）；（八）遗属费（企业职工供养直系亲属生活救济费）证明；（九）就业 ...
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、不愿意在清退临时工后滕出的岗位上工作的情况，及时进入企业进行指导，帮助下岗职工分析劳动力市场形势和自身技能特点，让他们了解各项就业服务的内容， 人员再就业力度，专门成立了“特区居民就业服务部”，针对市场要求开展即时服务，并规定该部员工每人每月必须介绍30人以上的失业人员成功就业。此外，1996年初， ...
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、不愿意在清退临时工后滕出的岗位上工作的情况，及时进入企业进行指导，帮助下岗职工分析劳动力市场形势和自身技能特点，让他们了解各项就业服务的内容， 人员再就业力度，专门成立了“特区居民就业服务部”，针对市场要求开展即时服务，并规定该部员工每人每月必须介绍30人以上的失业人员成功就业。此外，1996年初， ...
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适合不同专业技术岗位特点的考核指标体系。建立弹性退休政策。对高层次科技人员试行弹性退休制度。４．对企业经营者实行职业化管理。以资产为纽带，建立经营者 、自主就业。各级政府要加强对毕业生的就业指导工作。高度重视下岗职工再就业工作。指导、鼓励下岗人员到第三产业、非公有制经济单位就业，或自己组织起来就业或 ...
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城市务工，如果以城市职工为参照，社会每年应该为他们缴纳而没有交纳的各项社会保障费用大概是4000亿元人民币，都转化成了城市的建设资金、企业的利润和城市居民 就有规定，农转居人员自办理转居手续之月起至达到国家规定的退休年龄，累计缴纳基本养老保险费不满15年的，由集体经济组织和个人共同补缴；又如浙江嘉兴市 ...
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