，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。山东省高级人民法院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民 通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决”。最高人民法院行政审判庭参照该文件，与2007年7月5 ...
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，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。山东省高级人民法院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民 通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决”。最高人民法院行政审判庭参照该文件，与2007年7月5 ...
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人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案当事人许长峰发生事故时年龄已达到66周岁，不管其身份是 人排除出去，既然用人单位已经实际用工，职工在工作时间受伤的，参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用 ...
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最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复 （2009年7月20日，（2009）行他字第12号） 湖北省高级 是上述两种责任是针对不同的违法事实，重复适用并不冲突，且违法解除劳动合同赔偿金理应包括违法解除事实劳动关系的赔偿金。 我们同意第二种意见，理由是： ...
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月29日 法释〔1999〕2号 已被刑事诉讼法及相关司法解释代替 13 最高人民法院行政审判庭关于拆迁强制执行的有关问题的答复意见 1999年2月14日 〔1998 （一）曾因敲诈勒索受过刑事处罚的；（二）一年内曾因敲诈勒索受过行政处罚的；（三）对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力人敲诈勒索的； ...
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行政行为合法性的直接依据 直接以政策为依据，解决法律争议，这是我国最高人民法院行政审判中一个非常鲜明、但似乎至今没有被充分注意到的地方，然而，笔者的 管理局收回土地使用权一案中，最高人民法院肯定了湖北省高院运用比例原则来进行解释性造法，武汉市土地管理局与兴松房地产公司签定土地批租合同，兴松公司在履行 ...
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和司法解释性质文件(第十批)的决定》已于2013年2月18日由最高人民法院审判委员会第1569次会议通过，现予公布，自2013年4月8日 月29日 法释〔1999〕2号 已被刑事诉讼法及相关司法解释代替 13 最高人民法院行政审判庭关于拆迁强制执行的有关问题的答复意见 1999年2月14日 〔1998 ...
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题的电话答复│││├────────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤│72│最高人民法院行政审判庭关于如何适用《 ...
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经济合同法〉的决定》，该批复与之抵触，不再适用。５５、最高人民法院关于人民法院审理经济行政案件不应进行调解的通知１９８５年１１月６日法（经）发 、扣划企业事业单位、机关、团体银行存款的通知》代替。６３、最高人民法院关于借款合同的双方当事人未经保证人同意达成延期还款协议后保证人是否继续承担担保责任的批复 ...
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经济合同法〉的决定》，该批复与之抵触，不再适用。５５、最高人民法院关于人民法院审理经济行政案件不应进行调解的通知１９８５年１１月６日法（经）发 、扣划企业事业单位、机关、团体银行存款的通知》代替。６３、最高人民法院关于借款合同的双方当事人未经保证人同意达成延期还款协议后保证人是否继续承担担保责任的批复 ...
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