22日合同到期，公司没有再和我签合同，4月5号给父亲上了清明.2011年4月6日我回到公司，公司说我自愿跟公司解除了劳动关系，原因是2011年2月12日 1，公司这样说我自愿解除劳动关系是否合法。 2，我按照公司取了钢板，以后公司会不会不认账。 3，我3处骨折能评多少级？ 4，要怎么才能解决公司说我 ...
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和公司签有2年劳动合同（实际是工作一年后补签的），工作一年后公司才给买社保，劳动合同期满后，公司未续签劳动合同，至今继续在公司工作了11个月，后面公司有继续交社保。 我的与我协商调动我的工作岗位，我不接受调动后的工作岗位，我可与公司解除劳动关系吗？然后我能向公司拿到的经济赔偿吗？向这情况我应该怎么做？...
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上班的 刚开始未签劳动合同 在11年4月份签了为期三年的劳动合同 但在12年4月公司说经济状况不好辞退了我 我们只履行了一年的劳动关系 但在这 工作，具体后期工作等待公司另行安排。”我想问这个证明这样写有问题吗？我应该怎么处理 怎样维护我的权益 我现在很着急 怕要不到我应得到的 谢谢各位帮我解惑 小 ...
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对企业的强加义务，实际上是企业自己选择的结果，是选择性规定。首先，在签劳动合同的时候，企业可以任意选择有固定期限的、无固定期限的和以完成一定 补偿金，支付经济补偿金的目的是引导企业建立长期稳定的劳动关系。 按照《劳动合同法》的规定，用人单位在单方解除劳动合同时必须向劳动者支付经济补偿金，《劳动法》与《 ...
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至3月31日期间制度工作日延长工作时间为26小时。本案争议焦点如下：一、未签劳动合同的责任是否在于原告原告主张，被告作为经管部经理，负责管理人事、财务和 胜任工作，原告以试用期不符合录用条件辞退被告系违法解除劳动关系。本院认为，双方未订立书面劳动合同，但均认可劳动期限为三年，现对试用期的期限存在争议， ...
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比如自2008年11月1日起施行的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十四条规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同 《劳动合同法》上述规定后，根本没有必要挖空心思让劳动者提出订立固定期限劳动合同，该怎么签就怎么签吧。但是，有些地方的规定比较特殊，用人单位需注意当地的 ...
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比如自２００８年１１月１日起施行的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十四条规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同 《劳动合同法》上述规定后，根本没有必要挖空心思让劳动者提出订立固定期限劳动合同，该怎么签就怎么签吧。但是，有些地方的规定比较特殊，用人单位需注意当地的 ...
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与钻石公司解除劳动关系所产生的劳动补偿金应当由钻石公司承担。综上，请求二审法院1、撤销原审判决；2、上诉人不用向被上诉人支付工资损失、解除劳动合同的经济 份《员工转移劳动关系意见书》的真实性，被上诉人是有异议的，被上诉人均表示自己未在其上面签字。但是，即使这份意见书是真实的，被上诉人在其上真的签了字， ...
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与钻石公司解除劳动关系所产生的劳动补偿金应当由钻石公司承担。综上，请求二审法院1、撤销原审判决；2、上诉人不用向被上诉人支付工资损失、解除劳动合同的经济 份《员工转移劳动关系意见书》的真实性，被上诉人是有异议的，被上诉人均表示自己未在其上面签字。但是，即使这份意见书是真实的，被上诉人在其上真的签了字， ...
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