当劳动者在原单位（有签定劳动合同）与新单位（未签定劳动合同）之间做出选择（决定留在哪家单位）时，劳动者在新单位工作刚一个多月，上班期间因 的保护，为什么新单位说这种情况不予申请工伤，更得不到工伤赔偿金，理由是因为没有签定劳动合同，更主要的是没有参加社保，请问律师真是如此吗，就算劳动者在试用期内，难道因 ...
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05年12月进入单位,3年未签定劳动合同,现在我想离开,可以申请仲裁多少赔偿金? 问题补充：如果我现在申请仲裁，提出解除劳动关系，可以索赔吗？假设我现在每月3000元的应发工资，依法可以索赔多少呢？谢谢此外,公司设定1200为基本工资,是以 ...
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！我想请教你1个问题，我在公司工作8年，前5年未签定劳动合同，后3年换了老板，后3年签定劳动合同，但现在公司又变更法人，名称也变了，要求我们签解除 上说跟员工协商，明确说不给我们赔偿，签了解除协议后就可以跟现在的公司签新的合同，工龄重新计算，我不签解除协议，公司现在调岗，工资也降低，我不知道该怎么办？...
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我想请问下，我2012年6月20日，就业去西湖区一家小型酒店，于2012年10月10日，解除劳动关系，但是未签定书面的合同，我想请问下我怎么起诉用人单位赔偿，未签定劳动合同额外的2个月工作，本人收集了工作服，工作卡，指吻打卡机的照片，人证。通过牢房仲裁胜算有多大，如果赢了大概多少时间内可以拿到钱？...
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律师你好，我是一名印刷厂的设计师，由于工作失误，对公司造成了一定的经济损失，我来公司不满三个月，没有签定劳动合同，现在公司以经济损失不明为由，不给我支出剩余两个月的工资，我想问是否合法，还有未签定劳动合同，如果公司要求赔偿，员工应已什么标准赔偿！非常希望您有时间帮忙解答！...
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名印刷厂的设计师，由于工作失误，对公司造成了一定的经济损失，我来公司不满三个月，没有签定劳动合同，现在公司以经济损失不明为由，不给我支出剩余两个月的工资，我想问是否合法，还有未签定劳动合同，如果公司要求赔偿，员工应已什么标准赔偿！非常希望您有时间帮忙解答！如果公司要求赔偿 ...
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1.未签定劳动合同的双倍工资赔付是实发月薪还是当地最低工资标准？ 2.公司为个人交纳社保,在工资条上注明的是全额社保金额，并未划分出个人部分和 年入职的员工能要求公司补交2003年至2004年的社保费用吗？ 4.递交仲裁申请书当天离职(因为劳动仲裁说要离职才能受理案件，仲裁书有声明要求仲裁裁决解除劳动 ...
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未签定劳动合同，已在公司工作2年时间，老板突然要求员工签定保密协议，协议中要求员工离职后一年内不得从事相同行业工作，请问该协议可否具有法律效议，可否不签？...
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至今已有4个多月/三四月份只领了一半工资/五月份已经拖了一个半月未发!未签定劳动合同/未发工作服及考勤卡'工资卡`派工单服务站经理已经签子确认过了/但是 加班至晚上十二点以后/现在想想真是哎！各位律师/这个好要吗？还有就是有沒有合同双倍工资及保险赔偿之类的.接下来我应该怎么办!因为证据不多/工资单都在 ...
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今年2月7日还在同一家公司上班，目前又欠11000元。公司从未与我办理任何合同和保险。现在劳动仲裁申请已受理，本月19号开庭。请问像我这种情况是否能拿到因未签定劳动合同的补偿呢？我的工资6000元。...
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