的警告，继续在家休息。20天后，王某到单位上班，单位称其旷工累积超过15天，已被除名，并将除名决定书送达给王某。 【分歧】 职工未经同意休病假，单位可否 强令王某上班有违情理。王某书面向单位提出了请假申请，是在单位不批假的情况下不来上班，具备不上班的正当理由，不属于无故旷工的情况之列，企业不能因没有 ...
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刘煤矿玩具厂职工。因大刘煤矿玩具厂对外承包，经营不正常，从2001年起靖如玲未在单位上班。2001年10月20日，大刘煤矿作出了徐刘煤矿（2001 依法送达，原被告之间是否还存在劳动关系的问题，原告主张被告未通知其上班，未经过教育，未提交工会同意，其除名决定程序违法。除名决定也未依法送达，原被告之间仍 ...
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，在单位未批准的情况下回家休息，休息20天后，因病仍未得到缓解，建议再休息30天，王某再次向单位提出书面请假申请，单位不批且警告王某，若再不来上班， 的警告，继续在家休息。20天后，王某到单位上班，单位称其旷工累积超过15天，已被除名，并将除名决定书送达给王某。 【分歧】 职工未经同意休病假，单位可否 ...
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判决查明的事实一致。本院认为，上诉人在工作期间无正当理由拒不上班工作，连续旷工超过15天，祥龙公司依据有关劳动法规对其作出的除名决定符合法律规定， 。《企业职工奖惩条例》第20条规定：“职工受到行政处分，经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”因此，用人单位作出除名决定的正当程序 ...
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自2012年3月14日产假结束，经行政部门多次通知仍不上班也不履行请假手续，无故旷工至今共计8天，该种行为严重违反公司规章制度，按照通机电2009年第 内及离职后2年内，不得生产经营与海鹰公司直接竞争的产品，未经海鹰公司书面同意不得向个人或单位透露被告的商业、技术、各类信息等秘密或其他一切属于海鹰公司 ...
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单位，要对长期病休人员、停薪留职期满仍不回单位工作人员、无故长期不上班人员、因公因私出国逾期不归人员、长期借调人员等进行全面的清理。由 ：(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故 ...
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费用作借口，拒不同意，纯属滥用用工自主权。被诉人则答辨认为：申诉人提意见当然可以，但不能以有意见，就可以目无纪律，目无领导，未经请假就拒不上班;在辞职末获 其一季度奖有意见为由从6月4日至6月9日拒不上班，显然不在上述解释之列。被诉人作为用人单位，对申诉人在该段期间的旷工行为进行必要的处理，实属其依法 ...
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兼并永安公交客运有限责任公司，由于收购资金不足，运输公司决定由职工入股收购并同意本单位职工卢XX、韦天运参加入股10万元，入股后视为聘用职工，享受单位正式 7日，原告未经公司主管领导同意，擅离职守，外出检查永安公司106路客车运行，受伤后也未向公司主管领导汇报情况，置职责于不顾一个多月未来上班，为此我 ...
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等情况。第四条市政务服务中心工作人员年度考核优秀指标按工作人员总数的20%核定，不占选派单位指标。第二章考核形式与程序第五条市政务服务中心管理办公室对部门窗口 ，每项扣5分。第十七条各窗口单位对计算机、档案和设备的管理。（一）未经市政务服务中心管理办公室同意，擅自将市政务服务中心计算机联入公众网，每次 ...
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2007年底，关天福在未经民政局审批的情况下，先行将患有癫痫病，且无儿无女，无有住所，年龄不符合五保条件的胡丙旺入住敬老院，张涛同意。随后， 15日出生。17、农村五保对象审批表，胡丙旺，男，1948年9月20日生（日期有改动），身份证号码412822480924763（日期有改动）。18、2007年 ...
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