由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 、分包关系无效，并直接认定建筑企业与劳动者之间存在事实劳动关系，还是默认违法分包或转包存在的现实合理性，从而认定建筑企业与劳动者不存在劳动关系？这是一个涉及 ...
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的纵向一体化和项目管理模式掩盖实质的转包或挂靠，即分发包人事先与分承包人或挂靠人签订一份劳动合同，进而把各种违法分包行为虚构为内部项目管理，把 网络是指，社会活动当中各个行为人之间固有的一些人际关系（包括自然关系和社会关系）所构成的一个有机网络，这个网络对于行为人行动的决策、方式和效果都有实质性影响。 ...
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后分别转包他人；也无论是否经发包人同意或认可，这种行为都将被认定为转包行为。三、违法分包 《建筑法》第29条规定：“建筑工程总承包单位可以将承包工程中 。由此可见，分包行为本身是法律所允许的，只是必须在一定条件下进行分包，如违背了这些条件则构成违法分包。 《建筑法》第29条、《合同法》第272条第3款 ...
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履行的施工合同。由于违反法律的强制性禁止性规定，上述合同均为无效。 在存在转包、违法分包或挂靠的情况下，施工合同被认定为无效，但正如案例中所展现的问题， 的法律后果上，该指导意见规定，如果相对人不知道存在挂靠、转包、违法分包的事实，实际施工人构成表见代理的，其行为后果由承包人承担。如果相对人知道或应当 ...
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结算也可参照以上规定进行。至于违法分包、非法转包、挂靠的行政、刑事责任问题，《建筑法》及《建设工程质量管理条例》作出了具体规定。总结起来主要有罚款、降低或吊销资质、停业整顿、吊销营业执照、取缔、没收违法所得、构成犯罪追究刑事责任。 综上所述，建设工程的“三包一靠”既有联系又有 ...
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结算也可参照以上规定进行。至于违法分包、非法转包、挂靠的行政、刑事责任问题，《建筑法》及《建设工程质量管理条例》作出了具体规定。总结起来主要有罚款、降低或吊销资质、停业整顿、吊销营业执照、取缔、没收违法所得、构成犯罪追究刑事责任。 综上所述，建设工程的“三包一靠”既有联系又有 ...
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，转包属于第三人代 代务人履行债务的行为，并构成违约，应承担违约的民事责任。”[③]对此，笔者认为，根据《合同法》第79条的规定：“债权人可以将合同 劳务分包企业。”可见，劳务作业分包并不以发包方的认可或合同的明确约定为条件。 四、非法转包、违法分包的处理原则 《建筑法》、《合同法》都明确禁止承包单位 ...
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同时成立，方构成合法有效的工程分包行为。 3、违法实施分包活动的具体形态 我国现行的法律法规将违法实施分包活动的具体形态概括为违法分包、转包、挂靠、 建筑劳务基地。所谓建筑劳务基地，是指使用建筑劳务的建筑业企业与特定劳务企业或特定地区建立了长期的经营合作关系。对于使用建筑劳务的建筑业企业而言，这里的 ...
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，由分包单位承担主要责任。目前各施工单位都采用低价投标，建设工程经过层层分包或转包，各级承包商、施工单位又都在追求利润最大化，到最后实际投入的施工成本将不断 停业整顿，降低资质；情节严重的，吊销资质证书。二是民事责任。除应承担与违法分包合同无效的相同法律责任、后果及风险外，还应对其以被挂靠单位名义与 ...
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压缩合理工期，干涉施工单位项目管理的； （3）施工单位超越资质范围承包、违法分包、转包工程，违规托管、代管、挂靠的，以及施工企业无相关资质证书和安全 非法违法生产经营建设的政府工作人员，坚决查处因非法违法生产经营建设行为导致事故的责任人。构成犯罪的，要移交司法机关依法追究刑事责任。 （三）依法依规， ...
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