高校教师工作调动，原单位不放，档案怎么办已经向单位提出辞职，单位同意，但原单位人事局不放，是否可以到新单位上班如果新单位一经录用，而原单位不给档案，医保等保险如何延续...
//www.110.com/ask/question-2692214.html -了解详情
高校教师工作调动，原单位不放，档案怎么办已经向单位提出辞职，单位不同意，是否可以到新单位上班如果新单位一经录用，而原单位不给档案，医保等保险如何延续...
//www.110.com/ask/question-193410.html -了解详情
辞职问题：我所在单位是省集团公司下属市级分公司，我11月9日口头向部门经理提出辞职，15日向分公司老总提出书面辞职申请，分公司总经理已接收，并下发副总办理。 省集团人劳部门提出申请之日起计算（12月初），请问我是否可以再12月15日自动离职，还有如果分公司15日仍不办理离职手续和保险转移，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1328110.html -了解详情
，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。 用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位 什么条款更有利于保护用人单位的利益？ （1）试用期、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款； （2）约定规章制度已经向劳动者公示的条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?广东省劳动和社会保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
什么条款更有利于保护用人单位的利益？（1）试用期、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款；（2）约定规章制度已经向劳动者公示的条款 经济补偿的前提条件是解除劳动合同的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
什么条款更有利于保护用人单位的利益？ （1）试用期、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款； （2）约定规章制度已经向劳动者公示的条款 经济补偿的前提条件是解除劳动合同的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
（两个部委联合作出）的制定程序存在瑕疵：部长办公会，无权审议通过规章。 监察部已经公然违反《立法法》第七十五条第一款之规定：部门规章应当经部务会议或者 因提出复核、申诉而被加重处分。 解读： 复核单位不作为怎么办？受理申诉部门不作为怎么办？ 虽然提出复核、申诉本身不是被加重处分的原因，但是并没有排除在 ...
//www.110.com/ziliao/article-343254.html -了解详情
、代扣社会保险金。 劳务人员社会保险如何办理？ 根据用人单位要为员工缴纳社会保险的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目，具体 还要接受罚款。 问：企业在细化劳动合同方面应当注意哪些方面？ 答：前面的已经说过，《劳动合同法》只规定了两种可以企业可以解除劳动合同的方法， ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
不能请假，有急事必须请假时，当天没有工资，而且还要再扣一天工资的规定，打电话向文长征提出辞职，文长征电话中威胁张虎。当天下午，文长征和张飞回到洛阳车队，训斥了张 个人围着他姨夫张志明打架，他急忙往跟前赶，等他到他姨夫跟前时，对方的人已经向北朝东关市场跑了，他见他姨夫屁股后面被人用刀戳了几处刀伤。当时他 ...
//www.110.com/panli/panli_48011363.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务