保险、儿童补贴基金、船员保险、劳动基本法法定补偿、残疾人雇佣资助金等。它在企业福利中约占62.2％；法定外福利主要包括：住宅、医疗保健、生活困难补助、互助会、 效果不同。在美国和日本，企业福利真正起到了激励员工努力为企业工作的作用，福利越好，企业对职工奖励越多，员工也就愈为企业的发展做出贡献，这种激励 ...
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健全人同工同酬。用人单位出现生产经营困难进行经济裁员时一般不裁减残疾员工。对失业的残疾职工，有关部门应及时予以失业救济、特困援助，并做好失业登记 工作。──工商部门应优先为自愿组织起来集体开业或从事个体经营的残疾人以及安排残疾人集中就业的福利企业核发营业证照，按规定减免工商管理费用。──国税、地税部门 ...
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企业数百万资产 我是原山西省阳泉市城区社会福利公司法人代表李武刚，是残疾人企业。 我公司自1993年—1998年以来，惨遭受山西省阳泉市中级人民法院（以下简称： 法律的尊严，以维护我公司全体职工的合法权益，还我们公道，还我们正义！！！ 上网人：原山西省阳泉市城区社会福利公司法定代表人李武刚和全体员工...
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企业数百万资产 我是原山西省阳泉市城区社会福利公司法人代表李武刚，是残疾人企业。 我公司自1993年—1998年以来，惨遭受山西省阳泉市中级人民法院（以下简称： 以维护我公司全体职工的合法权益，还我们公道，还我们正义！！！ 上网人：原山西省阳泉市城区社会福利公司法定代表人李武刚和全体员工请各位帮忙分析 ...
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依托、机构为补充、养老服务、孤儿教育和残疾人权益保障为基本内容的社会福利体系，为他们创造平等参与社会生活的环境。至适应经济社会发展水平，切实加大对 发行社会福利彩票等方式，募集资金，专项用于民政事业的投入。制定有关政策，积极鼓励采取赋予冠名权、广告发布权等多种方式筹措民政事业建设资金。鼓励企业对员工、 ...
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的残疾人应参加养老、工伤医疗和失业等社会保险。各单位对残疾员工的辞退、除名、开除等处理，应报同级残疾人劳动就业服务机构备案。关联法规：地方政府规章（1 由企业投资兴办的福利企业安置残疾职工可计算入该企业的比例。第八条单位完成录用残疾员工人数确有困难，未能达到规定比例的，每年应缴纳残疾人就业保障金。缴纳 ...
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的工资工时处；民权法、同工同酬法、年龄歧视法、残疾人保护法规定了反就业歧视，执行机构为平等就业机会委员会；国家劳工关系法规定了雇员组织工会和集体谈判， 的政策性减税工具，可以提高小企业的生存能力与盈利水平，降低企业的劳动力成本，从而有效地保证员工的福利。 在经济全球化的今天，中小企业发展已经成为一种 ...
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人事管理模式存在X低效率。现代的人力资源管理的核心问题实际上就是调动员工积极性的问题，它强化了绩效评估和激励制度，注重对员工的教育、培训和发展，使人力 提高、产品服务质量改善、促进组织变革、建设组织文化等企业目标。它强调在市场竞争中优胜劣汰，强化了绩效评估和激励制度，增加了员工的竞争压力，激发了员工的 ...
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、扶助残疾人等困难的社会群体和个人的活动；教育、科学、文化、卫生、体育事业；环境保护、社会公共设施建设；促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业 合理的工资薪金，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定，实际发放给员工的工资薪金。 对工资薪金进行合理性确认时，按照 ...
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分组就是成立若干划转工作组，一个工作组负责几个企业的具体划转工作，保证划转工作周密细致。 (七)维护被划转单位员工的合法权益 切实维护员工合法权益。在划转过程中及划转后 确有需要，只作个别调整。二是确保被划转单位员工队伍稳定。交接期内，保持员工原有的工资、福利待遇不变。三是确保被划转单位经营稳定。由原 ...
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