毕业前签订了就业协议，学校将报到证派到了当地的人事部门。毕业时学校将档案和报到证都给了我们。现在生病不能去单位报道工作。请问我的就业协议书需要解约吗？我的档案应该交到哪里...
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我是武汉的，现在已经毕业了。毕业前签订了就业协议，毕业时学校将报到证给了我们。我的档案是自己托管到湖北省人才中心，党组织关系也转到了湖北省人才中心。但由于体检不合公司的要求，被公司通知不用去报道了。请问我拿到解约函之后 ...
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由工作单位考取的，指原工作单位所在地。?4.凡是通过“双向选择”落实工作单位的毕业研究生，应征得接收单位上级主管部门的同意，并签订教育部统一印制的《全国 ，维护其严肃性。《就业协议书》一经签订，用人单位、培养单位和毕业研究生三方都应严格遵守协议，不得随意违约。就业计划下达后，毕业研究生要求调整单位的， ...
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的接收安置。满编的机关、事业单位接收硕士研究生、博士研究生，可按“先进后出”的办法予以安置，今后逐步调减单位的超编人员。 四、各级行政机关接收 过程中，要统一使用教育部制定的《普通高等学校毕业生就业协议书》、《普通中等专业学校毕业生就业协议书》和《毕业研究生就业协议书》。毕业生只能与一个用人单位签订 ...
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研究生就业工作中，将试行使用国家教委统一制订的《全国毕业研究生就业协议书》。 七、毕业研究生如在规定时间内通过“双向选择”未落实工作单位的，可由培养单位商请毕业 协议就业。按自筹经费方式招收的研究生，毕业后由培养单位推荐或在培养单位规定的范围内自荐。在培养单位规定的时间内，有接收单位的，培养单位可列入 ...
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各位律师好，我想咨询的是全国毕业研究生就业协议书在签订后存在有效期的说法吗？山西临汾的领导说2009年签订的就业协议书已经过期，但是目前还没有和本人签订新的合同，也没有入编。...
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,签约的时间和生效的期限不同。就业协议书一般存在于毕业生毕业之前、用人单位招用毕业生的过程中,而劳动合同是在毕业生毕业后到用人单位报到上岗时签订的 问题:1.协议的内容过于简单,基本上没有涉及到当事人的具体权利和义务。虽然在就业协议书中约定,“毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定,应在备注栏注明,并 ...
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就业，应由用人单位向培养单位补办委托培养手续。对2001年非宁夏生源在我区毕业的研究生，如未落实工作单位，各高校不得派往生源地的人才交流中心和 在我区大中专院校招聘毕业生，须征得自治区大中专毕业生分配就业办公室同意，所签协议经审核同意后方可生效。要加强《就业协议书》和《报到证》的管理和使用。2001年 ...
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有无法律上之保障，是值得吾人予以关心之课题。”[3] （P223）“社会新鲜人毕业后依约前往报到时，万一雇主告之已取消内定，则该社会新鲜人得有 理论探讨和司法实践仍对该问题的分析仍在探索阶段。 四、大陆大学生毕业前夕之就业协议书的法律性质及当事人之权利义务分析 大陆地区尽管不存在生育率低、少子导致人口 ...
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