关系和谐稳定的内在要求，也是坚持以人为本、维护劳动者合法权益的重要举措。为进一步推进我市企业工资集体协商工作，根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省 局、市总工会、市经贸委(企业家协会)或工商联(民营企业协会)等三方，要按照各自职能，指导和推动企业开展工资集体协商工作，经常沟通情况，开展联合行动，强化 ...
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和谐稳定。各级劳动保障部门、工会组织、企业家协会，必须充分认识大力推行建立企业工资集体协商制度的重要性和必要性，认真部署，精心组织，密切配合，通力合作，要 重点放在引入市场机制，搞活分配机制上；股份制企业则重点处理好工资分配与股息、红利分配和劳动分红的关系；民营企业、外商投资企业重点解决劳动标准及职工 ...
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等有关法规、政策，现提出如下意见。一、充分认识推进企业工资集体协商工作的重要意义?1.推进工资集体协商工作，是加快富民进程的重要保障。保证职工收入随着经济 控股企业中，要继续坚持开展工资集体协商，加强工作的规范化；在各类改制企业、民营企业和外商投资企业中，要积极拓展工资集体协商的覆盖面，改制后的新企业 ...
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和行业要本着积极稳妥、循序渐进的原则，结合实际制订具体实施计划。推进企业工资集体协商的总体要求是，坚持以按劳分配为主、多种分配方式并存的方针，坚持 建制领域。继续推进各类改制企业开展工资集体协商，加强规范化指导，提升协商工作水平；逐步扩大工资集体协商在民营企业和外商投资企业的覆盖面。积极开展城市社区 ...
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集体协商制度的重点应是非国有企业。凡是建立了工会组织的外商投资、私营、民营企业等非国有企业要加大推行工资集体协商制度工作的力度；条件比较成熟的新组建或 ，关系到职工的切身利益，各级劳动和社会保障部门要与工会相互配合，加强对企业工资集体协商工作的组织实施和指导服务，注意调查研究，及时总结经验，积极稳妥地 ...
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，取得了较好的效果。为进一步规范企业工资集体协商和签订工资集体协议的行为，保障劳动关系双方的合法权益，推动工资集体协商工作健康发展，经省政府同意，现提出 和完善各项保障性的措施。各地、各部门要将外商投资、合资、民营等非国有企业作为工作重点，加大力度，积极推行工资集体协商制度。新组建或已改制的公司制企业 ...
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。市城区（沙市区、荆州区、荆州开发区）所辖的国有企业、集体企业、私营企业、民营企业；股份合作企业、股份有限公司、有限责任公司；港澳台商独资、合资、 、险工种，科技人员及生产、营销人员倾斜，以调动职工的积极性。依法建立健全企业工资集体协商制度、工资正常增长机制，逐步缩小企业内部的收入分配差距。有关工资 ...
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审核报同级劳动行政部门审批。（二）外商投资企业、民营、私营企业和其他各类企业应抓紧建立集体协商决定工资制度，依据工资指导线集体协商确定工资水平。尚未建立集体 城镇登记失业率为３．５％，比上年增加０．２个百分点。全省停产半停产企业和下岗待业人员增多，就业压力增大，部分职工生活面临困难。在全省经济进一步 ...
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审核报同级劳动行政部门审批。（二）外商投资企业、民营、私营企业和其他各类企业应抓紧建立集体协商决定工资制度，依据工资指导线集体协商确定工资水平。尚未建立集体 城镇登记失业率为３．５％，比上年增加０．２个百分点。全省停产半停产企业和下岗待业人员增多，就业压力增大，部分职工生活面临困难。在全省经济进一步 ...
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过快增长，逐步缩小社会收入差距。?（三）坚持维护职工合法权益的原则。制定工资指导线既要保证国家宏观调控目标的实现，又要切实维护劳动者的合法权益，特别 报同级劳动保障部门备案，同时报送企业执行工资指导线制度调整工资备案资料。?（二）外商投资企业、民营企业和其他各类企业应抓紧建立集体协商决定工资制度，依据 ...
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