属地原则，本市范围内的(含县市区)国家机关、事业单位和各类企业(暂不含乡镇企业、私营企业)的职工(含固定工、劳动合同制工和计划内临时工，下同)，部省属和外地 职工因公负伤治疗所需医疗费用，全部由社会统筹医疗基金支付。企业单位职工的工伤和生育，分别按工伤和生育社会保险办法处理。第二十一条 对特殊人员实行 ...
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失业保险经办机构办理失业登记。失业人员失业前所在单位和本人参加了失业保险并依法足额缴费的，按规定享受失业保险待遇，其家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准 。对实行劳动合同制以前参加工作、出中心或分流时距法定退休年龄超过５年或工龄不满３０年、再就业困难的职工，经本人申请，可以在与企业解除劳动关系 ...
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而又停产多年的，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障范围，按规定享受最低生活保障待遇。对转制和被兼并企业的职工，社会保险经办机构要及时为 自谋职业扶持等补贴。 鼓励破产、关闭、撤销企业的职工和改制企业需要分流的职工自谋职业。对实行劳动合同制以前参加工作的职工要求自谋职业的，可按照最高不超过 ...
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部门或者所在地劳动人事行政部门另行安排。第九条外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定，与被录用职工平等协商，签订劳动合同。劳动合同中应当规定 非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资 ...
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或者所在地劳动人事行政部门另行安排。 第九条 外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定，与被录用职工平等协商，签订劳动合同。 劳动合同中应当规定 扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。 外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。 外商投资 ...
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及所属全民所有制单位。 第二条建设银行实行养老保险统筹对象限于列入上述统筹范围的在册固定职工、合同制职工和符合国发〔１９７８〕１０４号文件规定的离休、退休和退职人员 留存，另一份报送所在统筹办公室。以后离退休人员有增减或国家普遍调整离退休人员待遇时，应在当月报《申报结算表》时，报送增减人员《名册》或新 ...
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三）原专业经济管理部门的人员在２００２年１２月３１日前达到法定退休年龄办理退休手续的，投机关待遇办理，所需经费由省财政按实拨付给经办机构，在此 及社会保险第二十七条根据国家有关劳动人事制度，公司实行全员劳动合同制。第二十八条公司按照国家有关企业职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等规定，解决 ...
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，转作职工股。（四）对原全民固定工支付的职工安置费和对原合同制职工支付的经济补偿金，只限于与原单位解除劳动关系，并不进入改制后新企业，且自谋职业的职工，具体按 规定为职工办理补充养老保险。（十二）改制前，工作年限满３０年，或距法定退休年龄５年内（含５年）且工作年限满２０年的人员，本人自愿，经单位批准， ...
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和农村税费改革，切实减轻农民负担，促进农村经济发展和社会稳定，根据《中共江苏省委、江苏省人民政府关于印发〈江苏省县乡机构改革指导意见〉的通知》(苏发(2001 退休手续。提前离岗人员办理正常退休手续前，在单位正常调资时，与在职人员一样增加档案工资。⒉对创办、领办企业的事业单位工作人员，给予3年的过渡期 ...
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统一纳入地方失业保险，按规定享受失业保险待遇，原所在单位没有办理失业保险的，要在解除劳动关系时给予补办。职工与企业解除劳动关系后，应当及时办理养老保险 。在劳动用工上，要充分引入竞争机制，择优上岗，能进能出。对聘用职工全面实行劳动合同制。在干部人事管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，实现身份管理向 ...
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