向上级机关申诉期间必须执行原处理决定。第十八条对认真贯彻执行本办法，在女职工劳动保护工作中取得显著成绩的个人和单位，由单位或主管部门给予精神鼓励或物质 的范围，按劳动部规定执行。第二十三条本办法由省劳动局负责解释。第二十四条本办法自公布之日起执行。注：江苏省人民政府１９８９年２月１９日苏政发〔１９８９ ...
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职工的合法权益，以利于社会主义现代化建设，国务院发布了《女职工劳动保护规定》，省政府颁发了《江苏省女职工劳动保护办法》，现印发给你们。经市政府研究，对贯彻上述法规 因女职工怀孕和哺乳而影响她们的晋级。2、直接从事生产、经营、服务活动的女职工，在月经期间，可享受经期休假一天，作公假处理，但不得累计使用， ...
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以支持，创造必要条件。 第十二条 公司应当严格执行劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围的规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》。 第十三条 公司应根据女 则 第三十条 本合同所指公司为公司本部。 第三十一条 本合同需经公司职工代表大会审议通过，并由公司法定代表人和工会主席(或委托代理人)分别代表公司方和工会 ...
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以支持，创造必要条件。 第十二条 公司应当严格执行劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围的规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》。 第十三条 公司应根据女 则 第三十条 本合同所指公司为公司本部。 第三十一条 本合同需经公司职工代表大会审议通过，并由公司法定代表人和工会主席(或委托代理人)分别代表公司方和工会 ...
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职工的哺乳期内有哪些规定? 答：国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定： 女职工在哺乳期内，单位不得安排其从事国家规定的 劳动部劳部发[1994]498号规定，用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动： 1.《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; 2 ...
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单位的带薪年休假办法是 第四章 劳动安全卫生 第十八条 甲方应严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》和有关劳动保护法律法规和规章 期间月工资的方法是 。 第二十七条 甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照《女职工劳动保护规定》，每 年组织全体女职工参加一次妇女病、乳腺病普查普治， ...
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通过）江苏省第十届人民代表大会常务委员会第二次会议决定对《江苏省劳动保护条例》作如下修改：一、删除第二十二条。二、将第五十四条改为第五十三条 规定执行。第三十一条企业事业单位必须执行国家有关女职工劳动保护规定，改善女职工的劳动保护设施，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和 ...
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根据本决定对条文顺序作相应调整。本决定自２００３年５月１日起施行。《江苏省劳动保护条例》根据本决定作相应修改，重新公布。二○○三年四月二十一日江苏省劳动 执行。第三十一条企业事业单位必须执行国家有关女职工劳动保护规定，改善女职工的劳动保护设施，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的 ...
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?江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议决定对《江苏省劳动保护条例》作如下修改：一、将第五条修改为：“县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部 规定执行。第三十条企业事业单位必须执行国家有关女职工劳动保护规定，改善女职工的劳动保护设施，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的 ...
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的决定》第二次修正，根据2003年4月21日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第二次会议《关于修改〈江苏省劳动保护条例〉的决定》第三次修正)第一章 总则 执行。第三十一条企业事业单位必须执行国家有关女职工劳动保护规定，改善女职工的劳动保护设施，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的 ...
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